第300章 兩張契約!(1 / 1)

“你完成了出徒任務,你獲得了團隊契約!”“團隊契約,最多可容納十人的契約,經過契約所有者同意,核心成員四人,繳納三千積分可進入契約,非核心成員,繳納一萬積分可進入契約,簽入契約的遊戲者,享有團隊通話,契約通用道具空間的功能,團隊成員互相攻擊減少傷害百分之九十,契約有兩人以上,團隊成員全部屬性提高百分之五,契約滿足四位核心成員條件後,全部屬性提升百分之十,攻擊力提升百分之三,契約滿十人,提升全部屬性百分之十五,攻擊力提升百分之五。”“契約成員死亡時,非核心成員每死亡一人,其餘非核心成員永久降低百分之五屬性,核心成員降低百分之三屬性(核心成員可每人消耗一萬積分抵消懲罰);核心成員死亡時,非核心成員永久降低百分之十屬性,核心成員降低百分之五屬性(核心可每人消耗三萬積分抵消懲罰)。普通成員可以繳納三萬積分強行退出契約,核心成員需繳納五萬積分退出契約,契約所有者,可消耗一倍的積分將非核心成員踢出契約,核心成員不可進行此操作。(空間提示:謹慎挑選你的隊友!是集體提升,還是拖你後腿,要考慮清楚!)”“你完成了出徒任務,你獲得了夫妻契約!”“夫妻契約,可指定一名遊戲者,此名遊戲者同意後。契約所有者將會和其形成夫妻關係!”“夫妻關係,遊戲中的親密關係,享有兩人背包空間通用,增大百分之五十背包空間的功能,夫妻間互相傷害削弱百分之九十九,完成夫妻契約,夫妻二人全部屬性提升百分之二十五。技能強度提升百分之十,契約不可銷毀,當夫妻中一方死亡時。另外一方受到全部屬性永久性削弱百分之五十的懲罰。(空間提示:夫妻同心,其利斷金。)”“你完成了出徒任務,你和遊戲者003216解除了師徒關係。恭喜你,你已經脫離了真實OL新手的身份,在點卡屋和遊戲中,你獲得了更高的權限,以及更多的應用選擇。”一聲聲音響起。王雷看到空中,兩張模樣和自己的師徒憑證差不多的契約,從空中飄了下來,落在了王雷的手中。“這就是出徒任務的獎勵啊……”王雷看到兩張契約,伸手接了下來。“這兩張新的契約,就是師徒憑證後期的補充……尤其是團隊契約。看起來責任和利益都被劃分的很明確了,非核心成員雖然懲罰大一些,但是相對自由,核心成員利益更多,但是約束也大一些。”王雷看著團隊契約。心中想到。“有了這個……倒是可以考慮一下團隊的事情了,這個契約約束力還算不錯,獎勵也算實惠,如果能找到幾個比較信得過的人,未必不能組成團隊。”王雷心道,然後將這張契約收了起來。“至於夫妻契約……獎勵更大。但是相對的懲罰就更嚴厲了……百分之五十的屬性懲罰啊,一般人接受不了。”王雷想了想,將夫妻契約也收了起來。“你可以進行抽獎了,B級評價,有一次白銀寶箱抽獎機會。”遊戲印記又傳來提示,王雷深吸了一口氣,走到了黑色太陽內部空間的牆壁上,牆壁之中,已經有了三個白銀寶箱。王雷選中了中間的,打開一看,是五十萬美元……“聊勝於無吧。”王雷心道,然後心念轉動:“回歸,交易之地!”一道黑色的火焰龍卷卷中了王雷,王雷消失…………當王雷再次出現,他已經出現在了交易之地!王雷掃了一眼,發現冰居然還在五級交易之地的界主旁邊。“你一直沒走?”王雷對界主下麵坐著的冰問道。“是啊,想看看你完成了出徒任務沒有,怎麼樣,出徒任務完成了麼?”冰站起來,對王雷問道。“我出馬,怎麼可能沒完成呢?”王雷笑著說道,說著將任務中的事情和冰講了一遍。“哎呦,你又在遊戲中騙了一個小蘿莉啊,看來你的後宮人數正在增加,怎麼,你偏愛少女型?”冰聽了王雷說道舞小麗的時候,彎起眼睛對王雷說道。“去,去,說正事呢。”王雷說道,然後拿出了團隊契約,對冰說道:“怎麼樣,加入這個契約麼?”“有這個約束,當然好,我加入核心成員。”冰看了團隊契約的效果,沒怎麼考慮,對王雷說道。“好,開啟契約了!”王雷當即使用了團隊契約,“你邀請了遊戲者003216加入團隊契約,成為核心成員,是否確認?”“確認!”王雷點頭,一道金色光芒落在了冰的身上!“好了,我繳納了三千積分,現在成為契約的核心成員了。”冰對王雷說道。“全屬性提升百分之五啊……”王雷說道,然後用了一張鑒定卡看了一下自己的屬性,果然,自己屬性已經提升了一些。“其實,四個核心成員全部滿員的話,提升的更多,隻是,我們有這麼多可信賴的‘朋友’麼?”冰也看了一下自己的屬性,然後對王雷問道。“也差不多……我覺得康斯坦恩神父,還有鴉都算不錯……考慮考慮,將他們邀請進入團隊中也行,不知道他們有沒有這個想法。”王雷摸了摸額頭,對冰說道。“神父可能隻參加有神的世界,一般不會出任務,要不然他的能力還會更強……鴉的話,倒是可以考慮,明天你可以私聊他問問,你應該有他的遊戲編號吧?”冰對王雷說道。王雷點點頭,然後笑了一下道:“我估計他應該被冥盟追殺的很辛苦,我在終結者2中都遇到了冥盟的人,不知道他怎麼樣。”說完這句,王雷的嘴角忽然翹起,用手肘碰了碰冰,對她說道:“冰啊,我這裡……似乎還有一張夫妻契約,怎麼樣,要不要咱們兩個考慮一下?”(……)

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