主持人說道：“在正式采訪您之前，我們先來看一段關於介紹您的VCR視頻。”

說完，羅晟也不禁看向了旁邊的一塊不是很大的平板顯示器，此刻正在放映多個視頻片段的剪輯，旁白聲音也隨之響起。

[簡單、熱情，但偏執，不按常理出牌，劍走偏鋒……]

[這些看上去無法等同在一個人身上的性格，也許正是羅晟在世界上被許多人稱為“異類”的原因吧。然而正是這個有些“異類”的人是如今全球互聯網領域的理想家與實乾家。]

[2003年，他為全球貢獻了一個經典的社交網站——藍色空間BlueSpace。]

[正是不簡單的羅晟，如今卻“簡單”的把藍色空間BlueSpace打造成了全球第一大社交網絡平台，虛擬偶像初音未來一經誕生，迅速席卷了整個曰本乃至全世界，這個時候每一個人都不得不相信，隻有你想不到的，沒有羅晟做不到的。]

[這就是羅晟，藍星科技集團和蔚藍海岸公司的創始人兼董事長和首席執行官，在經濟全球化的狂潮中，羅晟帶領著藍星科技與蔚藍海岸突顯互聯網與ICT的奇跡。]

隨著VCR播放完畢，看著屏幕畫麵的羅晟也收回了目光，旁白介紹的語言非常浮誇，他其實也沒有聽懂，內心都是一臉懵逼的，因為VCR裡麵的旁白都是講曰語的，畢竟這是播放給當地人看的。

不過羅晟還是注意到了一個細節，在視頻的一段畫麵中，給他標出了一個專屬的“六芒星指標”。

這個他看懂了，不就是像遊戲中的各項屬性指標嘛。

從中可以看出來六大指標都是頂尖的，最搞的是有一項指標居然還突破了上線，彪到了六芒星的最外邊去了。

也是會玩。

可以，這很本子。

羅晟看不懂他們給的是哪六個指標，實際上六大指標分彆是：創造力、想象力、影響力、成就值、財富值、顏值。

視頻播放完畢之後，主持人再次打開話匣子：“初音未來一經誕生，現在已經引發無數人的追逐，對於秋葉原發布會您有什麼想要表達的嗎？”

坐在嘉賓席位上的羅晟非常輕鬆，聽到主持人的話不假思索的笑道：“很高興能夠被曰本的粉絲所喜愛，我想初音未來即將迎來她在秋葉原的炫酷生活。”

主持人接著說道：“我們都驚歎於您天馬行空的想象力與創造力，包括‘虛擬偶像’概念直接導致初音未來的出現。現在很多的曰本公司都在試圖年輕化，希望被更多年輕人喜歡，他們想給他們的公司的文化注入冒險精神、開拓精神。他們很想知道您是怎麼做的，但這肯定不容易。”

羅晟翹著二郎腿，一手手肘支撐在沙發上捂著嘴似是在沉思，過了一會兒他把手翻開然後看向坐在他麵前的美女主持人。

“我覺得最重要的事情是，如果你想要打造一個新的事物，你必須充滿熱情，因為真的很不容易，你必須全力以赴，如果你沒有足夠的熱情肯定會放棄，成功者與失敗者的區彆就是前者永不言棄，而後者往往放棄的很快，我們的理念是願意播下種子，期待它十年後開花結果，這顯然不容易。”

“至於怎麼做的，我們儘量保持一個較為簡單的結構，同時我們儘量關注較少的事情，同時你要知道公司裡的人真的很想做出好東西，他們希望能為他們做的事情感到驕傲，他們成功的時候希望被認可，所以我們隻是讓員工去做他們最擅長的東西好喜歡的東西。”

“我們要做的就是把成果帶給其他人，這是非常激動人心的，如果你的成果成功了就會被很多人使用，不僅如此，還有那些試圖模仿我們的公司，他們雖然花費很長時間，我們不介意其他公司模仿我們，因為這樣說明我們已經影響整個行業，所以我們在藍星科技設立了‘創新工坊’，也包括蔚藍海岸的‘蔚藍海岸實驗室’等。”

看到羅晟微微點頭致意，主持人繼續問道：“執掌一家幾萬人的大集團，您是如何把理念傳遞給大家的呢？”

羅晟瞄了眼天花板，然後受目光看著對方並說道：“基本上，當有些東西做的不夠好的時候，你是會選擇停下來完善？亦或者是不管不顧直接推出市場？但市場會觀察公司高管層做出的決策，而我們試圖永遠把產品做得更好再推出，有問題了就解決問題。”

“然後你可以說任何你想說的，我們公司每天都有一個四五十分鐘的時間坐下來閒聊交流。但是你要知道，人們會觀察你做出的決定，你會做出什麼決定，而你信奉的是什麼樣的價值觀，這很重要。”

主持人注視著羅晟提問：“很多公司嘗試在華國發展，但大多都失敗了，而藍星科技在全球化擴張是如此的成功，他們到底犯了什麼錯誤？”

羅晟說道：“我認為他應該派一個企業家去當地市場了解，你必須要保證那裡有一個企業家，而不僅僅是職業經理人，確保派過去的人懂得當地的市場，有耐心並且有時間去做一些事情，藍星科技集團如今在全球範圍內雇傭了大量的當地雇員，包括在曰本，現在應該已經有……大約2000名正式的曰本雇員了吧。全球化的過程就是一個相互了解彼此的過程……”

人們不得不感慨藍星科技的全球化業務是一大典範，這次秋葉原“虛擬偶像”發布會更是一次教科書式典範。

總能懂得不同地區市場的需要，並恰到好處的推出當地市場消費者所鐘愛的產品，而這將會為公司帶來巨大的影響力和豐厚的回報。

此次初音未來的宣傳電影《初音未來：以愛之名》，如果去掉出品方的名字，當地的曰本民眾絕對會堅信這就是他們本土出品的作品，而實際上來自於隔壁。

這就是本土化極其到位，處處都是細節，處處細節都拉滿，宣傳片的三個版本是最好的例子。

主持人再次發言：“藍星科技的業務板塊多元化發展是如此的成功，並且規模已經是如此的龐大，我好奇的是，什麼樣的項目你會否決？”

羅晟若有所思的道：“在公司日常運營的過程中，我幾乎在每個正常的工作日要參與大大小小的會議十幾場，幾乎每個工作日一半的時間都花在了開會上，其中就有很多的項目提案，我隻記得我同意了的少數提案，而不記得否決過的提案，因為被我否決的真的太多了。”

女主持人一聽側目連連，暗歎執掌一家公司果然不是一份輕鬆的差事，每天開十幾場會，藍星科技集團的業務板塊多元化，甚至是差異化。

這意味著羅晟的大腦需要在高強度的工作中，其邏輯思維要一直保持清醒的狀態，才能正確的作出一項項決策，否則公司就會出亂子，或者業績糟糕。

換做常人，這樣的工作生活，一天十幾場會議下來，涉及到方方麵麵，大腦思維恐怕早就已經渾渾噩噩了。

哪裡還能作出正確合理的決策，而羅晟幾乎每個工作日都需要這麼做，並且要高效率的同時作出正確的決策，因為時間是有限的。

難怪大集團的掌門人有專用電梯、專機、專車等等，對於他們來說時間就是金錢。

此時羅晟依然在發言：“作為CEO，真正意味著的不是你說可以，而是意味著你要說不，我必須要否決很多發展的機會，例如我記得有場公司的會議，提議我們做P2P業務、電商業務，還有之前有人提議做地產業務等等，我都否決了。因為如果我同意了，每天都會有幾千個發展機會擺在你眼前，但你必須要承認人的精力有限，事業是無限的，你做好一點並成為其中的領航者就足夠了，我們做科技。”

說到這裡羅晟與女主持人對視著補充道：“但是無論同意與否，我們現在的首要任務是完成鏈接全人類的偉大使命，這是我們公司創立以來堅守的理想。如果有人過來找我，說羅總我有個能賺大錢的項目……抱歉，我毫無興趣，哪怕真的賺錢，因為公司已經很賺錢了，我們現在還在發愁怎麼把公司的處於高位線的儲備金花出去，而不是讓這些錢爛在保險櫃裡發黴。”

此話一出，坐在他對麵的美女主持錯愕了片刻，緊接著沒忍住又反應過來，連忙強顏歡笑的掩飾。

這波嵌入式的筆裝手法直叫人猝不及防，現場有不少人在內心狂翻白眼，仿佛遭受到了1萬點暴擊傷害，這話說的讓人聽的太特瑪氣人了，妥妥的仇恨值秒秒鐘就被拉滿。

你丫就不考慮一下彆人的感受麻？

現在是什麼時候？

經濟環境不景氣，一天不如一天，全球經濟都被北美次貸危機的陰霾籠罩，全世界各國秧行都在瘋狂救市，各大企業都不好過，實體企業正常的資金流轉都受到影響了。

你丫在這個時候說這種話不覺得很過分嘛~~

真是站著說話不腰疼。

就很氣！

沒錯，就是站著說話不腰疼才說。

……