到了傍晚，“E網無際”這家網吧的電腦顯示器等硬件設備全都清空被幾輛貨車給運走，幾個網管也是累的一臉生無可戀。

網吧的大門關閉之後，幾個網管、收銀、領班等人都來到了二樓的辦公室裡。

經理林同方坐在一張椅子上，整理著剛剛打印出來的合同文件，看到眾人都到齊了便說道：“從今天開始，咱們的這網吧正式更名為‘星宇網咖100709’，尾數代表了我們是第709家，一些情況你們也都有大概了解過就不多說了，這次換了一個資本雄厚的新東家，星宇網咖是一個剛剛成立的全國連鎖品牌，目標是要做上市的。”

在場的一個網管好奇的說道：“林哥，我們的新東家是什麼來頭？”

林同方說道：“你隻需要知道是不差錢的主兒就夠了。”

其實他也不知道資方都是哪些大神，林同方也不過是打工的，雖然叫經理但也就管理一家網吧正常運營的經理而已，級彆還遠遠那不了那個層次。

末了，林同方從抽屜裡拿出了十幾張身份證還給眾人，說道：“都各自保管好你們自己的身份證，現在歸還給你們了，不會壓到網吧，另外這是星宇網咖的正式雇傭的勞動合同，看看吧，想繼續在這裡做就把它給簽了，不想做的今天可以給你們結算工資。”

說完便給眾人分發了一份，其實這份合同也沒有多厚，不超過三五頁左右，眾人也是好奇的接過來看了看。

要知道，在此之前他們根本就沒有簽過正式的勞動合同的，就是扣壓一個身份證，他們也很清楚根本沒什麼保障可言，真的出了事情也隻能自認倒黴，但沒辦法啊，能混口飯吃就不錯了，進廠打工是不可能的。

在場的一位網管看到這條內容的時候倍感驚訝：“林哥？真的假的？還有給交社保？”

林同方笑道：“當然是真的了，老王那是個體工商戶，實際上是偷稅漏稅了，現在換的新東家是公司運營全都規範化了，不但有社保，再看看後麵的合同約定，進行了一係列的福利升級。”

隨著往後看，在場的網管們都驚訝而露出了驚喜的麵容。

首先是住宿待遇的提升，從普通的出租樓簡陋大單間換成了出租公寓，而且是兩室一廳，總共六十平米左右，會把兩個臥室改成四個，找裝修公司的人增加一個隔層，每個人都有獨立的單間，四個人共用客廳、浴室等公共空間，空調、電冰箱、洗衣機等基本的家電設備都有。

這和之前六七個人擠在一個大單間裡麵住上下鋪，還沒有任何家電設備，兩者對比簡直是天壤之彆。

光是看到這一待遇就不可能辭職了。

眾人毫不猶豫的在包住的選項上打鉤，不住公司的宿舍隻補貼300塊，這300塊絕對租不到這種條件的房子，傻子才要那300塊的補貼。

也選擇在由公司提供的夥食，不要夥食補貼，都是些年輕人尤其是幾個網管，自己不可能做飯吃，要了夥食補貼最後不是點賣外就是在外邊餐館吃快餐。

大約幾分鐘過後，眾人全都簽下了這份新的正式的勞動合同了，幾個網管都慶幸沒有離職。

新的勞動合同在待遇方麵都確定了，全都在原有待遇的水平上漲30%的月薪。

之前都是拿死工資的，現在分成了基本工資、考勤、獎金、房補、餐補、社保等幾項，餐補和房補選擇包吃住就沒有補貼了，考勤則是全勤獎，月內遲到三次當月就沒有全勤獎了，今後上下班都得按時打卡考勤，獎金分為月獎勵和年終獎。

網管的工資是2200元/月的固定工資，現在的基本工資漲到2340元，全勤獎200元，每月獎金分五個星級，從一星到五星分彆對應180元、280元、380元、580元、1180元。

其實不論怎麼設計，怎麼分的這麼花裡胡哨但星宇公司財務部門那裡的總賬本很明確，支付給網管的總收入平均在3500~4000元左右。

設計這五個星等可以變現減少員工的工資支出，同時賦予網吧經理一定的權威，因為評級是由網吧的經理根據員工們的表現來決定獎金星等或者犯事了不予獎金發放乃至扣工資。

理論上，人人都可以拿五星獎金，但實際上，隻有經理知道這裡麵有潛規則，同時也是對經理的權力進行製約，便是每個月隻有1人能夠拿到五星獎金，同一個人一年最多隻拿三次，這是為了製約經理和下邊的某個人搞一塊去瓜分獎金。

不然是有可能一直把獎金給同一個人的。

新員工前三個月沒有獎金，滿三個月之後隻要不犯什麼大過錯原則上最低可以拿180元的獎金，再滿三個月原則上可拿280元獎金、又滿三個月是480元獎金，滿一年之後基本上每個月都是680元獎金。

網吧經理也不能隨意決定給員工發放的獎金額度，這沒有明確寫進勞動合同，算是潛規則，隻要做得久了也都懂。

由此可見，一個普通網管工齡滿一年之後的待遇是每月收入3120元。

一頓胡裡花哨的操作下來最後還是月薪三千塊，現在的網管其實就是服務員，最多懂一點電腦組裝，顧客遇到問題了就是重啟大法，重啟機子不行再叫領班來弄一弄。

在這座三線城市的待遇就值兩三千塊錢一個月，相對來說星宇網咖漲了工資後再加其它的福利待遇已經秒殺同行了，要知道在這座城市的普通服務員的平均工資在2200元左右，已經遠高於該城市的平均薪資標準了。

這份待遇甩出去，一大把的人會上門求職，哪怕是把工資壓到2500也不怕招不到人，國內最不缺的就是這種低端勞工資源了，何況馬上機器人產業大革命就要來了。

除此之外，網吧的網管們每個月都會附贈網費福利，額度與星等評級掛鉤，例如當月拿到了三星380元的獎金，就能拿到380元的網費。

當網管的都是年輕人，都有上網需求，不過附贈網費福利禁止倒賣，如若發現取消當月獎金和網費福利。

收銀員的基本工資比普通網管多了150元，領班的工資比普通網管多了700元，待遇最高的當然是網吧經理，總的月收入為萬元，享有獨立的一套75平米左右的小區精裝修住房，還有餐補2000元等。

年終獎方麵發放，無論收銀、清潔阿姨、煮飯阿姨、網管、領班都按月平均工資發放，等於是多發了一個月的工資。

經理的年終獎相當於他三個月的工資。

簽下合同後，大家都心滿意足的下班了，都慶幸沒有辭工，因為他們作為老員工留下來就沒有前三個月沒獎金的說法，而且這批員工實際上發放的獎金按滿一年工齡的每月580元獎金發放。

這是並不是林同方的決定，而是星宇公司總部的規定，目的就是為了製造待遇差，有利於管理後麵招進來的新員工，看到同事的待遇也更有動力，也就多了一點督促。

全國範圍內的各大星宇連鎖網吧的員工待遇都是統一按這套製度來執行，但具體的工資額度則是根據所處城市的經濟與消費水平來波動，例如在申城這樣的一線國際大都會，基本工資要是2200塊就肯定不合理了。

……

隨著時間的推移，星宇網咖在全國範圍內大規模整合網吧行業，動靜也是不小。

一些媒體機構通過天眼查APP的查詢得知了其股東和資方，終於被媒體曝光了，網吧這個幾乎已經被主流視野忽視掉的行業成為了熱門新聞愈發被人關注。

外界震驚的是星宇網咖光是注冊資本竟然達到了誇張的20億元，隻是一家連鎖網吧啊……

更讓人大跌眼鏡的是其總資產列表上寫著的3185億元這個天文數字。

而看到創投基金、高瓴資本等這些投資界如雷貫耳的機構的名字都紮堆出現在星宇網咖股東名錄上，甚至還看到了社保基金的名字，這可是國資……簡直把所有人的下巴都給驚掉了一地，24K鈦合金狗眼都閃瞎了。

顯而易見，隨著不斷曝光直接讓星宇網咖成為了萬眾矚目的焦點，這個時候所有人的心中都有一個疑問：這突然冒出來的星宇網咖到底是何方神聖？竟會引發這麼多頂級資本和聰明資金的狂熱追捧，連社保基金都跟著上車了。

吃瓜群眾們知道，這背後肯定已經發生了什麼大事情，隻不過還沒有浮出水麵而已，但絕筆是大事情，坐等發瓜吃。

……