蘇青玉覺得自己操心太多了，竟然操心一個比自己工資高那麼那麼多的人。有這功夫，她還是多操心依然在貧困線上的老百姓吧。於是年初三，她開始上班了。華陽區和臨河區的區領導們比她還要忙，大年初一都沒過好年。終於等到大年初三，蘇青玉上班，他們就立馬拎著東西過來了。名義上是給蘇青玉拜個年，實際上是想詳談合作的事兒。這次他們可是有備而來的。就在年前，兩個區發生了很大的動蕩。從上到下進行而一次調整。這動靜大到差點就壓不住了，還好市裡趙書記是支持他們的，所以才能夠成功調整基層乾部崗位。“我們這次算是破釜沉舟了，多少人準備看我們的笑話啊，這次誰也不能攔著我們搞發展。”華陽區武區長堅定道。秦區長也嚴肅的表態了，“這次我們下麵進行調整之後，嚴重缺人。所以這次還得找花崗借人啊。把新任培養培養。”似乎是擔心蘇青玉不信任，他們還將調整的名單拿過來了。蘇青玉沒看，而是笑道，“既然你們這樣下定決心，那我們花崗肯定也是說話算話的。我建議，我們三個區針對這次合作，組成一個小組。之前和東山而已是這樣做的。專事專辦嘛。咱們先討論一下兩個區的具體情況，然後根據情況作出安排。至於種植方麵的事兒，咱都不懂，咱就交給專業的人辦。從外麵請這方麵的技術專家來。哪怕多出錢都行。怎麼樣？”武區長和秦區長也都是下了決心的人。這會兒蘇青玉有條理的安排，兩人也乾脆，“行，蘇書記，你有經驗，這事兒你牽頭。”於是新年還沒過完，三個區就開始忙碌起來了。華陽區和臨河區是要忙著做人口普查，耕地普查工作。花崗則在下麵基層乾部裡麵選一些願意去外地支援的年輕乾部。這次需要的人不少。而且種植果樹是之前花崗都沒有辦過的事兒，這些人是沒有經驗的。有一定的難度。好在因為之前回來的乾部們大部分都獲得了提升，沒提升的，在檔案上麵也添了一筆，所以很多人都知道這是一次機遇和挑戰。稍微有些理想的年輕乾部們都樂意參加。報名參與的人還不少。蘇青玉當然也不會讓太多人去，畢竟花崗的工作也離不開人。這隻是鍛煉的機會，沒必要去太多。於是給東山於區長打了個電話，說了另外兩個區的情況。意思是讓他們也出點人出來，鍛煉鍛煉，“你們東山山地種植也是條件很不錯的，我認為可以安排基層工作做的不錯的年輕乾部過去鍛煉。人才就是要在不斷的實乾中鍛煉出來的。”於區長也心動了，一方麵是想培養乾部，一方麵也是想多學點東西回來。以後東山致富的路子更豐富，更多。畢竟養殖的風險他也是知道的。能夠多元化發展，當然還是多元化發展好。於是花崗和東山都選了一批人，大年過完之後，就被華陽區和臨河區接收了。安排在各個基層了解情況。他們這些區裡領導，則組成了一個專項小組。蘇青玉雖然是書記，也不適合管經濟上的事兒，可這種區之間的合作是她最先提的，也是她最有經驗，所以被推舉為小組組長，胡區長則是副組長。其他區領導則是小組成員，小組成立之後，蘇青玉就連續開了三天會。和大家一起探討了華陽和臨河這兩個區未來的發展重心。這兩個區最後還是決定，走蘇青玉想的那條路。種植果樹為主，然後再多元化發展其他輔助項目。比如大棚菜、養雞、養鴨等低成本，周期短，來錢快的項目。甚至有些鎮上有水資源豐富的，也可以學花崗那樣養魚養蝦養螃蟹。值得一提的是，這次蘇青玉並沒有提出讓這兩個區像東山區和花崗區那樣搞什麼集體投資。而是鼓勵私人養殖和種植果樹。她的理由也很充分。第一，這兩個區目前人手不足，搞集體投資，很需要人力物力。第二，果樹生長周期長，這也就意味著兩三年之內都是需要等待的，這個時間很容易出現問題。比如，上麵領導換人，果園裡又還沒有出成果。到時候萬一有新政策怎麼辦？領導突然不讓種果樹了，讓種回糧食了怎麼辦？所以這果園成為了私人財產，果農們才有自己做主的權利。另外，為了鼓勵農民同誌種植果樹，她認為還應該進行一些鼓勵。比如種活一顆果樹，在沒有結果的周期內，區裡每年給果農補貼多少錢。這提議一下子讓小組成員驚呆了。這是直接給老百姓送錢？武區長道，“咱們是為了他們致富啊，這到頭來，還成了為我們種的？”蘇青玉道，“確切的說，是為整個區種的。他們以後收入了，不得增加稅收？不得帶動整個地區經濟發展？其實補貼也沒多少，主要是個鼓勵。”當然，效果會很好就是了。想想自家種東西，還有人給補貼錢，還不可勁兒種？“要不然光靠宣傳，就讓一直種糧食的老百姓去種果樹，誰能樂意？”這話特彆直白。想想還真是的。畢竟這種果樹，確實也是比較特殊的。幾年得不到回報，很少人有這個耐性。胡區長道，“之前都是走的集體經濟為主，家庭聯產承包為輔。現在就是以家庭聯產為主了。不過這樣一來，會不會導致村子裡貧富差異越來越大？”蘇青玉道，“有乾部進行技術指導，還有政府提供補貼。養成之後，還有專門的銷售渠道。我認為，隻要是不是特彆懶惰的人，都是可以富裕起來的。當然，富裕的程度肯定是有區彆的，這也是個大趨勢。哪怕就是集體投資，那也分投資的多，投資的少呢。至於真的懶的不樂意動，造成的貧困現象。就看當地乾部怎麼引導了。咱們的主要目的是大的局勢方向發展好。”這也是當上區領導之後，她看問題的範圍也不一樣了。之前當公社社長的時候，她還操心一下各個村的懶漢貧困戶問題。但是成為區領導之後，這些她是無法兼顧的。她負責保證的是大部分人的利益。而小部分人的問題，就得交給當地乾部來做了。和集體投資比起來，這種鼓勵農民私人養殖種植，顯然是要簡單一些。至少不需要成立很多的組織部門。要知道，每個村搞集體投資，那對基層乾部的要求也是很高的，比如財務就得經驗豐富，要不然算賬都算不清。東山之前就還專門搞培訓班培訓基層的會計。發展的大方向和模式製定之後，剩下的事兒就要交給專業的人來做了。比如華陽區和臨河區，到底適合種什麼樣的果樹，如何種植。這都是需要專業人士來指導的。這方麵蘇青玉倒是得到了元歸這邊的幫助。當初他在首都搞的那個退伍軍人培訓學校，就有關於果園種植方麵的培訓班。蘇建軍當初就是在那邊學的技術，然後回到蘇家屯搞果園種植的。這些老師可是當初元華花了重金聘請的。有些也是從國外請來的果園種植經驗十分豐富的技術員。這次蘇青玉一提，元歸就幫她請了人過來了。當然也不是白請了，也是要給錢的，走公賬。“我也不白讓你幫忙，這次宣傳主題我都想好了。愛國企業支援農村建設——元華與雲城合作培育新型果樹。怎麼樣，這題目好不？”元歸笑著道，“是為我們元華做宣傳，還是主要想給雲城這還沒有種出來的果樹提前造勢？”蘇青玉想著，自從結婚之後，這位可是越來越懂她了，都不好忽悠了。“都有都有，總比讓你們當無名英雄好，是不是？我怎麼能讓元華受這委屈呢，該有的排麵都得有。說起來，自從元華搞通訊之後，我們可是好久沒有合作了。這次怎麼也得好好宣傳。”元歸被這麼哄了哄，心滿意足。有了專家團隊的加入，這工作重心就確定下來了。不過華陽和臨河的基層乾部們倒是沒有閒著，在種果樹之前，他們也要負責在村裡進行宣傳，然後幫助農民同誌們先把雞鴨養殖技術給學起來，辦起來。大棚菜技術也要傳播起來。各個村都在搞培訓班，鼓勵大夥兒多學習。這次宣傳倒是沒搞什麼老百姓參觀，而是直接在花崗拍了宣傳片。然後拿到各個村去巡回播放。這會兒電視在農村還沒有普及的時候，這種露天的宣傳片也是十分吸引人的。基本上全村男女老少都來了。於是全村的人都看到了離他們不遠的花崗人民過的是多麼富足的生活。那是他們難以想象得到的生活。如果是放的城裡人的生活，他們還會覺得和自己不是同一個世界的事兒，不去羨慕，不去嫉妒。但是同是花崗，甚至有些人還是從花崗嫁過來的。有些人的親戚還在花崗呢。這就沒辦法不羨慕不嫉妒了。花崗放完了之後，最後還順帶的把東山給拍了拍。特彆是東山的養殖場。那成群的羊羔，可讓看的人眼熱極了。宣傳片播放完了之後，村子裡的基層乾部就開始通過廣播進行宣傳了。“同誌們，這就是在政府帶領下富裕起來的新農村。花崗走在了前麵，東山也已經起步了，現在就剩下咱們了。大家都不著急，今年政府已經開始和花崗合作，要帶大家過上花崗那樣的好生活了。隻要大家好怕後配合，大家都能過上那樣的日子。”“現在花崗還安排了乾部來來我們村了，所以大家要對組織有信心，跟著黨走，一定能讓大家過富裕的生活。”後麵又讓花崗來的乾部在廣播裡麵講話。年輕乾部意氣風發的在廣播裡麵介紹了自己。說自己是來自花崗的乾部，參與了花崗建設事業，有豐富的經驗。如今得到組織的信任，安排來這裡幫著大家致富。這樣的宣傳方式，以及這些講話，讓村裡人晚上都激動的睡不著了。一整個晚上都談論著花崗，談論著東山。談論著自己所在的區領導會怎麼帶他們致富。