“很多小花小草，不也是他們北電中戲出來的？”

“演員，和明星是不一樣的。”

連路人都看得出來林冬是一個演員，所以說林老板完全是多慮了。

很多大熱的IP，他們找的男一號，演技都沒哈士奇好。

“演得不錯，年輕人，就是有朝氣。”陳景琦對林冬的演技表示了一下認可，現在讓他演方孟敖這樣的角色，他是演不動了。

雖然沒什麼動作戲，可方孟敖這樣的也算得上武戲。

他的那些，都是文戲。

用細微的動作，語言，表情來展現人物豐富的內在。

“好了，今天就到這裡吧，都回去休息，明天趕早，咱們六點集合開始。”孔笛宣布今天的拍攝工作完事。

演員們陸續離場，導演編劇什麼的也可以走了。

但是工作人員還是得收拾東西。

林冬還沒徹底從軍營的生活脫離出來，看到有活乾，立刻上去就幫忙了。

就是骨頭賤，皮癢，不運動運動渾身難受。

彆人需要倆人抬的設備，他扛起來就走。

群演裡也有幾個小年輕很有眼色的幫忙。

這類人其實才比較有希望出頭。

有些人做事是該做的不做，做不好，一輩子也彆指望出頭。

有些人是該做的做好，中規中矩，這就比較看機緣看運氣。

還有的人，不管是不是該他做，隻要需要做的他都會儘力去做，就是有眼力勁，這樣的人，導演也願意把不知道該給誰的機會給他。

林冬至此就開始了常駐劇組拍戲的生活。

由於飯盒質量不錯的緣故，日子倒也不算難熬。

而且電視劇拍攝，節奏沒有電影那麼緊張。

好幾天沒他什麼事的時候也有，這個時候他要麼在劇組裡看彆人演戲跟著學習，要麼就回公司處理一些事情。

公司年會在2013年1月15日舉行。

包場了一家高級日料店。

走進店門，幽深的玄關裝飾著頗具神秘感的獅子麵具，穿過長長的走廊，大廳隨處可見的日式元素。

從早上十點到下午三點，公司所有的人都可以在裡麵吃吃喝喝。

克萊斯特文化傳媒比較特彆的福利就是參加年會可以帶家屬。

在大家驚訝的目光中，一位男士一左一右挽著雙胞胎姐妹進來。

而這位男士似乎也沒覺得“左擁右抱”有啥問題。

“謔？家屬……我的寶貝兒，你們倆怎麼可以這樣，天哪！”陳小蠻這個猥瑣女流氓已經不知道在腦補些什麼了。

“這倆……都是我女兒。”男子一頭黑線。

“哇，叔叔你好年輕，好帥呀，有沒有打算出道當明星，我們公司是業內最大的娛樂經紀公司……之一。”陳小蠻看來是喜歡大叔型的了。

“不好意思，我自己有公司。”男人招架不住。

也不知道是秦寶兒，還是秦貝兒護住她爹，瞪了陳小蠻一眼：“變態，不要覬覦我爸，我們已經有媽了。”

氣死了，我當你是姐妹，你居然想當我媽。

吳鐵也是左擁右抱，不過一邊是他老婆，一邊是他年輕的兒子。

除此之外大部分藝人都是獨自一個人來的。

畢竟他們的家不一定在首都，總不能為了參加個年會從老家還跑過來一趟。

林冬和施珊珊、杜啟喜、張三胖、錢娜、周勃、孟超坐在主桌。

陳小蠻已經跑去搭訕帥大叔去了。

其他人，都自行找到了自己的位置。

開胃菜是鬆葉蟹蒸蛋，吃一口嫩滑的蒸蛋羹，就會驚喜地發現蛋羹底下藏著的蟹肉。

舒服的像正式開場前給味蕾來了個sap按摩。

噌醃製過的烤甘鯛，香氣四溢。

帶點甜味的肉添了些許複雜的層次。

刺身大拚盤，小青龍、金槍魚、北極貝、鼇蝦、三文魚、象牙蚌。

鮮美無比！

壽喜鍋，醬汁鮮甜。

軟糯的烤鰻魚，限量活海膽，厚切牛舌，烤羊排，炒銀牙，芥末章魚，溫泉蛋，鵝肝佐醬。

配著清酒、梅子酒。

林冬喝的是可爾必思，看著服務員幫他換下了第三個骨盤。

肚子裡終於有點東西了。

這時候施珊珊站起來，清了清嗓子開始講話。

話筒錄像什麼都不缺，他們可是一家娛樂公司。

“大家好，不用站起來都坐著繼續吃，今天是我們克萊斯特文化傳媒的年會，也是我們的第一次年會，在這裡……”

總之都是一個套路。

後首前路，感謝大家風雨相伴，展望未來，期望大家共創輝煌。

接下來也不用表演節目，敬酒就完事了。

領導講話這個可以躲，敬酒這個沒法躲。

好在大家都知道老板不喝酒。

端著意思意思就可以了。

工作人員們討好老板，為的是能夠升職加薪。

好吧，升職可遇不可求，加薪總可以了吧。

施珊珊一開始定下來的規則是升職加的多，職位不變的情況下按照績效考核，加薪幅度在3%到10%，如果有重大突破性表現，可以酌情更多。

不要覺得3%很少。

人家克萊斯特文化傳媒平均薪水在四萬左右，3%也有一千多塊。

你每年加工資能加一千塊嗎？

後來林冬給調整了一下，改成了5%到15%。

依舊是按照績效進行考核，他雖然以虧錢為目的，可是不能寒了那些努力工作之人的心。

誰也不希望自己辛辛苦苦的工作，工資加的還比不上整天混日子的人吧。

而藝人們討好老板，為的自然就是資源了。

公司投資電影電視劇，也不是沒有附加條件的，一般都會要求增加自家藝人的曝光率。

《北方和平》也給了一些角色到克萊斯特文化傳媒，隻是角色都不怎麼重要，還沒輪到拍他們的戲，所以暫時還沒進組。

其他電影電視劇也是如此。

比如，楊秋還去演了《一九四二》。

還有一個就是資源置換，克萊斯特文化傳媒投了中友傳媒的戲，如果中友傳媒沒辦法立刻回報，那就在其他項目上補回來。

這是業內固有的規則。

這也是周勃、孟超他們把自己的工作室掛靠過來的緣故。

克萊斯特文化傳媒旗下的這些藝人反正是不愁沒戲拍。

但是藝人們就像鯊魚一樣，他們對資源的渴求是無窮無儘的，資源有和資源多是兩回事，而資源多和資源好又是兩碼事。

誰不想像林冬這樣挑大梁，演一部大戲呢。

林冬的態度很明確。

正如他和陳景琦說的那樣，有什麼才配什麼位，你有多大本事公司就給你多大的資源。

公司不存在帶資進組的情況，不管是什麼角色，你都要去試鏡，都要得到導演的認可，就連他自己其實也是這樣的。

導演不要求試鏡，他自己都非要試。