第475章培訓

第二天，一大早。

金大茂就在幾個舍友的幫助下，整理好了行李，然後搭乘公交車，前往漢城西北側的漢江，漢城第一汙水廠，就在該區域。

這個汙水處理廠，之前是少數高麗國營企業之一，不過這種企業，通常都是虧損嚴重的，財閥自然看不上。

藍色時代、聯合集團、北控集團一衝進來，就很快吃下了當地自來水、汙水處理、環衛和垃圾回收，又成功拿到了一部分燃氣市場。

經過這麼多年的發展，藍色時代已經顯得遊刃有餘，一收購了自來水廠和汙水處理廠，就開始了整體升級改造。

在過年前，這些自來水廠、海水淡化廠、汙水廠，都改造得差不多了。

當金大茂過來報到的時候，汙水廠早就在運行了，和他一同入職的員工，有十幾個人。

一名副主管帶眾人，來到宿舍區。

“你們如果想通過實習期，成為正式工，就要服從安排和培訓，不然三個月後，就給我卷鋪蓋走人。”副主管是一個年輕人，也是在華國留學培訓過的高麗人。

儘管不少人都在心裡罵這個年輕人是二鬼子，但是為了吃飯，還是強忍著鬱悶。

畢竟現在高麗的失業率非常高，高達24%左右，預計有超過1200萬人左右處於失業狀態，這是真正的大蕭條。

要不是有農村支撐著，憑借現在的經濟狀況，早就出現社會問題了。

中企在近半年左右，提供了上百萬個崗位，有效壓製了高麗經濟的持續惡化。

其實這也是華爾街故意留下來的爛攤子，他們知道在東北亞待不下去了，就在最後這一段時間開始搞事情，讓高麗經濟雪上加霜。

宿舍是四人間，每一個員工都有一個小房間，和一個小客廳，和金大茂在外麵合租的房子差不多。

清洗和整理好宿舍後，金大茂也和幾個工友初步認識了，他們之前都是同病相憐的無業遊民。

老成一點的金大茂被暫時任命為宿舍長。

臨近中午，副主管過來叫所有人去吃飯。

汙水處理廠之前的老員工，早就在排隊打飯，與惴惴不安的新員工不一樣，老員工都在討論今天吃什麼，或者家裡麵的雞毛蒜皮，顯得非常悠然。

輪到新員工打飯，頓時不少人都大呼小叫起來，讓副主管感覺非常丟臉，板著臉斥責道：

“都安靜！大呼小叫什麼！”

這才讓新員工安靜下來，不過他們眼神中的驚訝，卻沒有減少。

輪到金大茂，他站在點餐台前，看著琳琅滿目的菜品，一時間也想驚呼，不過他還是克製住了大喊大叫的衝動。

“吃多少就點多少，不夠再點，不要浪費。”廚房大媽提醒道。

“好！多謝提醒！”金大茂急忙點回鍋肉、紅燒肉、麻婆豆腐、鮮蝦絲瓜。

廚房大媽又給他打了一份玉米胡蘿卜排骨湯。

對於整天泡菜、泡麵的當地人而言，大吃貨帝國的菜品，絕對是人間美味中的人間美味了。

和宿舍的其他三人，坐一張桌子，眾人心裡麵的排斥和不滿，被美味的食物衝淡了。

“好吃！”

“太好吃了。”

“嗚嗚！我都多久沒有吃肉了？”

所有的新員工，都仿佛餓死鬼投胎一樣，讓一眾老員工不由自主的露出鄙視，和一絲優越感。

吃了一半，金大茂打了一個飽嗝，露出一副心滿意足的神情。

“大茂哥，公司還專門為我們的入職，舉辦迎新午餐，感覺還不錯，雖然工資低一些。”一個年輕人的新員工，小聲的說道。

其他人也以為是入職迎新，才專門加餐的。

副主管也聽到了這些話，隻是他並沒有解釋什麼，一直生活在高麗的人，根本不了解外麵的情況，有一種迷之自信。

他去過華國留學，才知道什麼是強大富足，吃西瓜不用切成小塊，吃肉也不用按片計算，也沒有一日三餐的泡菜泡飯泡麵。

高麗的蔬菜水果和肉類，都貴得離譜，特彆是這兩年經濟衰退後，物價更是飛漲。

吃飽後，眾人又拿到了一大塊西瓜。

下午開始做崗位培訓。

金大茂被分配到淨水調度室，專門做淨水調度工作，汙水處理後，會產生大量的純淨水，這些純淨水需要進行調度。

或者送去自來水廠，或者送去儲備水庫，或者排入漢江，還有一部分會用於園林綠化、路麵清潔、噴霧降溫降塵之類。

看著眼前的純淨水，迅速流向自來水廠，金大茂有些隔應，小聲的問組長：“治銘前輩，這些水真的送去自來水廠？”

“你擔心什麼?感覺很惡心？愚蠢的木頭腦袋，這水你以前想喝都喝不到。”組長沒好氣的鄙視了金大茂一眼，然後又似笑非笑的提醒道：

“忘了告訴你，廠裡麵的生活用水，都是汙水處理後的淨水。”

嘔！一股惡心感頓時湧上心頭，金大茂整個人都不好了。

“哈哈哈……”其他老員工哈哈大笑起來，惡心這些菜鳥，成為他們的惡趣味之一。

這也是汙水廠員工，必須過的心理關，如果汙水廠的員工，都不喝處理後的淨水，那如何讓民眾放心喝。

晚上，汙水廠仍然燈火通明。

食堂裡麵。

一眾新員工又一次化身餓死鬼，連被惡心了一把的金大茂，也選擇性失憶了，拚命大吃大喝起來。

回到宿舍區，金大茂本著我一個人惡心，還不如大家一起惡心到想法，和幾個工友分享了“淨水的秘密”。

然後所新員工都被惡心到了，不過不少人的心理承受能力比較強，很快就適應了下來。

晚上八點鐘。

宿舍一旁的娛樂室內。

一眾新員工，除了值班的幾個人，剩下的8個人，都被叫了過來。

副主管給每個人發了幾本書：“這是入職培訓的文化課內容，如果你們想當組長、室長和主管經理，這些的要學習。”

金大茂看了看幾本書，分彆是《中文快速入門》、《世界曆史》、《燧人公司章程》、《一個優秀員工的自我修養》、《星際時代：太空人與地麵人》。

“這個培訓不是強製的，不過如果你們想成為中高層員工，獲得更高的工資和待遇，這些是必須的。”副主管提醒道。

“前輩！真可以晉升嗎？”金大茂小心翼翼地問道。

副主管笑嗬嗬的說道：“告訴你們一個潛規則，你們三個月後，會有實習期總結考試，在中文、文化、章程三科中，獲得至少一科要及格，不然就會被拒絕正式錄用。”

眾人心裡一緊，現在工作可不好找，要是被開除了，又要回到以前的狀態了。

副主管繼續漫不經心的說道：“如果可以獲得良、優評分，還有獎勵和工資加成，為以後的晉升，打下基礎，你們自己看著辦吧！”

謝謝各位親的支持(ω｀)