“直接提供了7200人的就業崗位？我的天，不少啊！”

“必須的啊，畢竟是可以年產1000萬噸鋼鐵產品的大型鋼鐵廠。”

“雖然是民營鋼鐵廠，技術肯定是比不上那些大型國企，年產量也比不上，但是民營能有1000萬噸的產量，的確是中大型鋼鐵廠了。”

“間接可以締造接近一萬八千人的就業？”

“丟，模糊統計法，畢竟到時候碼頭的搬運工丶船工丶運輸的司機丶廠附近做餐飲的丶住宿的丶各種林林總總，差不多也可能有這個數目！”

“到時候說不定還有一些小部分的工種可能是要外包出去的，到時候也可以造就一批就業崗位。”

“據說明天就開始大量的招聘普工了。”

“技術工種呢？”

“嗬嗬，技術工種人家早在一個月前就招聘滿了。”

“這麽快？”

“廢話，技術工種肯定得提前招聘，還需要一定的培訓，至於普工，估計就培訓個一個星期就差不多了。”

“說的也是。”

“這一次真的是可以在家門口打工了！”“是啊，普工沒有什麽要求，就是要上夜班，三班倒！”“假期少。”

“你們懂個球，工資比市裡麵的工廠還要高，還不算好啊？”

“人家是鋼鐵廠，鋼鐵廠的鍋爐一旦開了，極少會停下來的，所以就需要三班倒，假期少，因為一旦停爐再啟動的話，成本太高了。”

“這樣子？”

“你以為啊！”

關於鋼鐵廠半個月之後就開始進行真正的投產，這對於當地的不少老百姓們來說，也是一個極大的好消息。

因為明天就開始大量招工了。

因為這個鋼鐵廠的存在，還讓不少在臨省，或者是省城工作的一些技術性人才，高知識人才都是紛紛返回來應聘！

為什麽會形成這樣子的情況呢？

這也算是留住了本地的人才在本地，防止一部分的人才外流。

為什麽常常說不發達的城市的人才會外流呢？

主要就是本地的工資的確是和他們的學曆和技術不成正比，這就導致人才流失去發達的城市。

但凡本地有大型企業，甚至形成各種高端大型企業產業鏈的話，本地的人才估計極少會流失出去。

至於現在為什麽唐海鋼鐵廠落戶梧海縣之後，會把一部分外流的人才給吸引回來？

原因很簡單。

這一部分人才，也許在大城市可以找到一兩萬一個月的工資，但是大城市的房價也高啊！

但是回來梧海縣呢，能拿到七八千的工資，雖然可能比大城市少了三分之一的工資。

但是這個工資可以在縣城買得起房啊！

這年頭，縣城的房價才兩三千塊一平米！

大城市，都上萬塊一平米了。

這就是差距。

回來之後，拿著這一份工資，在縣裡麵絕對是高薪了。

還有五險一金。

到時候在縣城的生活絕對是優哉遊哉的！而在大城市呢？你工資雖然高三分之一，甚至一半，但是你依舊是買不起房啊，大城市消費更高，房價更貴！

就是如此，才會吸引一批人才選擇回來。

其實。

很多人才去大城市拚搏，其實也是迫不得已。

但是很多人發現，拚搏了十幾二十年，卻都沒有能力在大城市買房定居。

一個是大城市房價太高了，第二個，房價漲幅的速度比工資漲幅的速度快N倍！

驗收結束。

楊文和周誠文等人返回。

今晚還有一-->>