“要杜絕拿著雞毛當令箭的情況出現！”

拿著雞毛當令箭。

說白了就是耍guan威，想要過guan癮，一上來就想一言堂，想怎麽樣就怎麽樣，滿足自己的虛榮心。

“給予下麵乾部一次改過自新，整改一次的機會，而不是出了問題立馬換人！立馬換人解決不了問題。”

“反而會衍生更多的問題！”

”新來的乾部需要熟悉工作，需要深入了解情況，再製定新的方案，但是一個月的時間，他們哪裡可以做到一切？”

“在這種情況之下，他們犯了錯，抽查不及格，我們應該給他們一個機會，如果下次抽查依舊是不合格，再考慮換人。盲目的換人，頻繁的換人，是解決不了根本的問題的。”

“李主任，你懂我意思嗎？”楊文看向旁邊的李忠嘯。

楊文要的是少拿雞毛當令箭。

但是因為這個頻繁更換乾部的原因，反而導致拿著雞毛當令箭的人會越來越多。

“縣長，我明白了，我之前的確是因為急躁反而忽視了這個問題。”李忠嘯猶如小雞啄米般點頭。

人無完人。

犯一次錯就換人。

頻繁換人。

反倒是給下麵的駐村乾部，還有一些負責保戶扶貧的工作者們造成重複丶繁瑣丶又沒有任何意義的工作重擔。

最終的效果反而更差！

李忠嘯之前也的確是因為怕被批評，怕抽查不合格，所以隻能用這種笨辦法，下麵的抽查不合格，立馬換人，從鎮上到村裡麵，統統換。

本以為換了新的人上來，肯定會吸取教訓，把工作乾好。

可他沒有想到客官的原因。

新上來的人來到這裡兩眼一抹黑，還需要下去了解基本情況才可以做出改進。

但是改進到一半，又抽查不合格，又被撤掉，下一個來又是無限重複這個模式，這就導致這三個月以來，每一次抽查都不合格。

形成了一個無限死胡同！

“明白就好！”楊文道。

臨近傍晚，楊文就和李忠嘯返回縣城。

路上，楊文對著李忠嘯語重心長的道：“今天對你的批評，是指出你的問題！讓你知道自己的缺點在哪裡！”

“崗山鎮的問題比較突出，因為每個地方的乾部都不一樣，也可能這邊用到的人並不是很理想。”

“其實你擔任這段時間，其它鄉鎮還是做的不錯的，你懂我意思嗎？我希望下個月，崗山鎮的扶貧情況有所改進，我還會給你一個緩衝期的！”楊文安慰著李忠嘯。

用人來說，不能一味的逼迫。

如果一直都是隻要結果，而不看問題的過程，往往會讓下屬們離心離德。

現在楊文就是打對方一巴掌，又給對方一顆糖吃。

第一。

你的確存在問題。

第二，你在其它鄉鎮的確是統籌的不錯。

第三，給你時間去整改！

此時此刻的李忠嘯聽到這裡，心中感動不已。

領導還是看到了他其它地方的努力和成績，並沒有一味因為崗山鎮出現問題，而直接否認了他之前的所有努力。

同時他也 聽出來了楊文的言外之意。

崗山鎮的整改，對方給他一個緩衝期。

但是這個時間段，必須每天都有變化！

而不是說給你時間，你磨洋工，最後才解決問題。

而是在這個緩衝整改期內，每天都有進步，有變化！

“我懂了！謝謝現在您的支持和理解。”李忠嘯感恩戴德的道。

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