第959章

“我又不是公安係統的，你讓小馮找我彙報工作，確定不是看我笑話？”何永淼繼續開玩笑道。

“哎，何部長，你這話說的，組織部是所有乾部的娘家，咋滴，不讓我們回娘家訴訴委屈，找點安慰？”陳勃故作不滿的問道。

何永淼無奈的搖搖頭，他發現自己在有些時候還真是說不過陳勃，而且陳勃現在表現的和自己的關係倒是親密起來，不知道是不是做戲給這位馮警官看，還是真的想和自己套一套近乎，既然如此，他為何不聽自己的建議呢？

還是那句話，椅子不夠多，但是屁股卻多如牛毛，這就有個問題了，那麼多屁股怎麼安排，這是一個很難解決的問題，所以擠來擠去，誰的屁股大，誰的力氣大，誰就能坐到那把椅子上。

有人上升，就有人不想讓你上升，不想讓你上升，又拿不出強有力的理由和證據，又或者是胳膊擰不過大腿，權力無法和彆人抗衡，那就得借力打力。

這也是何永淼最近苦惱的地方。

他看起來很實在，對陳勃的態度不錯，也在不斷的幫他，但是乾組織的，哪個不是心思玲瓏的妙人？

沒點自己的心思能乾的了組織？

這可是一個發帽子的機構，真要是誰都能過來拿捏一番，這帽子還不得滿天飛了，這帽子的權力意義就沒了，所以組織不好乾，也不容易乾，但凡入了組織的門，這輩子都和組織有扯不開的關係了。

刁成雙高升的事情經過他幾年的運作，終於算是提到了日程上，或許再過一次會議就可以了，這個時候決不能出任何事，這裡既包括他本人，也包括他治下的地方。

本人不能出事，這是品性問題，也是提拔的前提，就是這個乾部不能帶病提拔，一旦有‘病症’顯現，那就得暫緩，除非是提拔他的領導豁出去了，不介意為一個有‘病症’的乾部背書。

治下不能出問題，這是能力問題，如果現有的治下都管理不好，各種問題層出不窮，那把他放到更高的位置上去，合適嗎？

何永淼接到的指示是，不但要讓刁成雙本人出問題，也要想辦法讓他的治下出問題，那就是要在近期把一些矛盾問題激化，或者是提前激化，總之就是要在這個關鍵時刻把刁成雙放在火上烤，如此，上麵的人才能有機會說話，才有機會狙擊他的這次升遷。

何永淼隻是得到了這個指示，其他的他不知道，至於刁成雙一旦高升不成空出來的位置誰來填補，那不是他可以決定和知曉的。

這麼一個鬆散的組織就有這樣的能力，因為他們不顯山不露水，看起來就是一個普普通通的組織部乾部，誰知道這背後的道道有這麼深呢？

一部機器開始運轉，總要有一個最先轉動的螺絲。

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