第667章常浩南的進部

無論如何，年，肯定還是要過的。

接下來的幾天，常浩南算是非常“徹底”地休息了幾天。

工作放到一邊，就連臥室裡麵的那部紅色電話，都非常識相地沒再響起來過，讓他正經消停了好幾天。

順便可以好好陪一陪家人。

以及抽出一天時間，帶了些禮品專門去拜訪了一下丁高恒和杜義山。

尤其是後者。

最近一年多，常浩南有一多半時間都在大江南北不同地方出差，就算在京城的那少數時候，也基本都待在火炬集團而不是京航大學，自然也就沒機會跟自家導師見麵。

其實最一開始，杜義山之所以把常浩南從劉洪波那邊給“搶”過來，主要還是覺得後者需要一個更大的平台來施展才能。

而杜義山作為雙院院士，所能提供的各方麵資源，都不是劉洪波一個普通青年教授能比的。

隻不過，計劃很美好，但趕不上現實情況的變化

徒弟實在是有點過於爭氣了。

國防科工委、國家科技委、總裝備部、華夏科學院

雖然因為沒畢業所以還沒撈到什麼特彆正式的帽子，但常浩南的人脈關係已經遍布跟科研有關的部門。

等到本科畢業博士研究生入學那會，就已經幾乎用不著他這個老師去提供什麼資源了。

杜義山倒也樂得清閒，直接當起甩手掌櫃，隻在必要的時候充當一個無情簽字機器的作用。

不過，對於常浩南而言，該有的禮數還是不能少。

而來都來了，自然得留下吃個飯。

“當年送你和小姚去參與八三工程的時候，我們本來是抱著提前培養未來航空工業人才，讓老楊帶你們見見世麵的想法來著。”

杜義山把一盤子片好的羊肉卷下進咕嚕咕嚕冒著熱氣的銅鍋裡麵，對旁邊正在拿著刀子在手心裡切豆腐的常浩南說道：

“結果誰承想，這未來的航空工業人才確實是培養出來了，但不是培養你們，是伱們去培養彆人，順便還帶著老楊他們見了一番世麵”

前者口中的老楊，自然是八三工程的總設計師楊奉畑。

“也不能完全這麼說。”

常浩南把切成塊的豆腐放在盤子裡，然後給杜義山和自己調火鍋蘸料：

“那次去盛京，確實是被楊總帶著長了見識的。”

“以前知識學的再好，設計搞得再溜，都隻能算是紙上談兵，八三工程是我和師姐第一次真正接觸到完整的飛機設計流程。”

“要不是有這麼個機會，恐怕我的潛力也沒那麼快被激發出來”

他這番回答絕對是真心實意。

畢竟，係統最開始一共就給了10個科研點作為起家“經費”。

還被他做個課程設計就用掉了一大半。

如果不是在參與八三工程的過程中撈了一大筆點數和經驗，那後麵的很多機會必定就會直接錯過去。

最直接的，就是97年年初的那次對歐合作，如果沒有常浩南拿出來的防除冰技術作為籌碼，哪怕最後能成，也不可能獲得支線飛機適航審定互認這種逆天條件。

又比如搞TORCHMutiphysics軟件時就不可能直接拿十倍點數砸出結果，火炬集團的發展節奏必定放緩。

那後續跟歐盟之間的進一步擴大合作，以及給日本企業挖坑，曝光其係統性造假的問題就更無從談起

總之，這些都是一環扣一環的。

杜義山隻是笑了笑，並未繼續糾結這個話題，而是話鋒一轉問道：

“按照兩年的培養方案，你今年夏天就該畢業了，之後有什麼打算？”

“我之前就想著以火炬集團的名義跟咱們京航成立一個聯合實驗室，到時候應該會選擇留校兼任實驗室主任。”

這個事情常浩南之前就跟姚夢娜說過，現在自然也不會有什麼變化：

“不過檔案應該得掛到火炬集團那邊了，否則我這集團一把手始終是個兼職合同工，總歸有點不太像話”

二人說這幾句話的功夫，火鍋裡的羊肉已經煮好，杜義山先是給常浩南夾了一筷子，同時肯定道：

“嗯，把重點放到公司那邊是對的。”

“以火炬集團目前的影響力和發展勢頭，不可能一直是個掛靠在科學院在學校大得多。”

這番表態倒是有點出乎常浩南的預料：

“我在短時間內沒有擴充火炬集團規模的計劃，升格央直企業的話會不會有點太小了？”

杜義山搖搖頭：

“這東西看的不是規模，主要是級彆。”

“火炬集團什麼時候能升格，取決於你什麼時候能升任到相應的央直單位一把手級彆。”

“過去在國企去行政化之前，這東西還有個年齡的硬性門檻，你得熬夠年頭才行，不過現在麼因為企業管理人員理論上沒有行政級彆，隻是參公待遇了，所以反而用不了幾年。”

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