第二天蘇潯應邀和屈頌華吃飯。
屈頌華是個相當一板一眼的人,蘇潯覺得他特彆像班上那種做事負責的班長。
蘇潯問了一句,結果人家還真是從小學到大學都是班長。
屈頌華很驚訝蘇潯為什麼會知道。
蘇潯笑道,“因為屈先生看起來很優秀。肯定是從小到大都優秀。”
屈頌華難得的臉色微紅。雖然他被誇讚的時候不少,但是誇讚那他的人還是不一樣的,比如蘇潯就是他外公認證過的,一個有能力的人,被有能力的人誇讚,所以他會覺得開心。
因為蘇潯善於活躍氣氛,所以接下來氣氛就很融洽,蘇潯問,屈頌華回答,然後又對蘇潯加以指點。
讓蘇潯對鋼鐵貿易這個行業也有了初步的了解。
這也堅定了蘇潯想要在未來投資鋼鐵行業的決心。在國內投資鋼鐵廠,這個時期是有得賺的。現在到處都在搞建設,就缺鋼鐵了。
不過屈頌華建議她先不要著急辦廠,可以先開設貿易公司,從外麵進口回來賣。這樣風險比較小。
屈家雖然也有自己的鋼鐵廠,但是許多貨也是這樣做的。
因為鋼廠是一個很複雜的行業,這種大宗貨物的銷售也是有講究的。蘇潯大可以從貿易開始。
就像範家的船運一樣,一開始也不是自己做去海上跑船,而是買船租給彆人,慢慢的熟悉這個行業。
屈頌華對蘇潯的指點還是很認真的。世界市場這麼大,不是屈家,也有會彆的家族來這個行業做事。
與其是讓敵人來占領位置,不如是當朋友來一起做大事業。
能夠成為屈老先生看中的人,屈頌華也是有自己的可取之處的。
他不嫉賢妒能。小輩們中也有比他學業優秀,嘴巴能說,八麵玲瓏的。可是屈老先生看中的就是他這份氣度。
蘇潯自然對他很滿意,“屈先生果然很優秀。”
屈頌華笑道,“蘇小姐過獎了,你下次要是回m國,我可以帶你去我們家的貿易公司參觀。”
蘇潯愉悅道,“這真是太感謝屈先生了。到時候也邀請屈先生到我家裡做客。”
屈頌華道,“那到時候你回去可以提前和我說一聲,我可以去給你接機。到時候坐我的私人飛機回去。”
蘇潯:……
蘇潯自然知道對方不是炫耀,人家覺得這很正常。就和“我開車來接你”一樣那麼簡單。
有錢人,果然有錢。富三代果然比富一代舍得花錢懂享受。
“好啊,那我到時候讓我家裡人不要來接我。就麻煩屈先生了。”
和屈頌華的飯局是蘇潯在首都的最後一個飯局,其他飯局,蘇潯都不約了。反正關係都已經處理得差不多了。
下午回去,老孟總他們也已經回來了,邀請她過去談談結果。
蘇潯看他們看神色,估計是和領導們談得很不錯,而且應該還得到表揚了。一個
個麵色紅潤。
也確實是被領導誇讚了。
領導對他們這樣積極的建設祖國的行為,大加讚賞。
孟家之前投資過景區,景區就是一個綜合性的項目,最有經驗。所以這次是項目組的副組長。
組長則是政府的安排的領導。這次項目畢竟太大了,必須由政府統一規劃建設。
孟總道,“我們各家也是要安排相關的專業人員來負責各自的事情的。”
蘇潯沒有這方麵的經驗,但是也絲毫不露怯,“我這邊會儘快安排人的。”
孟總笑道,“這次順順利利,我們也可以安心回去了。過陣子我夫人生日宴,不知道能不能有幸邀請蘇總。”
坐在他旁邊的孟耀榮淡淡的掃了他一眼。
徐總看了眼老孟。心說他夫人每年過生日很低調啊,因為身體不是很好,所以不喜歡吵鬨。他猜測老孟這是想和蘇潯拉近關係。
用得著嗎?孩子們關係已經夠好了,他們當長輩的倒是也不用這麼賣力。
又忍不住發散思維,這老孟做事一向也是利益為主。上次人家救了他兒子,也沒見他多熱絡的。
連一直板著臉的江總也看了眼他。
蘇潯對老孟總這些情況自然是不了解的,不過她也猜測這隻是一個請客的借口。
但是對於她來說也沒什麼可擔心的。總不至於老孟總把她請回去做客,對她不利。所以她也是口頭上答應了邀約。
而且她也是有計劃去一趟港城,置辦一些產業。投資一些生意。內地雖然生意好做,但是目前這個市場環境賺得確實不夠多。蘇潯要錢生錢,還是要多去外麵轉轉。也要趁著係統走之前,把外麵的攤子鋪起來。打好基礎。
回到住處,蘇潯自然讓夏舒寧挑選合適的項目負責人。
夏舒寧早就趁著蘇潯和屈頌華吃飯的時候,和高思遠聯係了,把資料也拿到手了。她還通過自己分配到首都的同學,自己又根據名單,把人打聽了一遍,稍微確認了一下信息。
高思遠一共推薦五位人選,其中有兩個人比較傲氣,經常在公開場合給領導臉色看。
這類人,夏舒寧就沒考慮。她覺得自己沒辦法想象在公開場合有人給蘇總臉色看的場景。蘇總倒是也沒缺人才到這個地步。
剩下的三個風評都比較好的。一位經驗非常豐富,但是已經快退休了。一位是做事穩重,經驗豐富,但是在單位也做得挺好,很有前景。夏舒寧是比較看中這位的。還有一位是已經離職了,但是工作經驗也不差,做了幾l個典型的項目評價都很好,比較好爭取。
無一例外都是經驗豐富的人。而且都具有參與大型項目建設的經驗。
這些還隻是打聽到的名單,對方願不願意來,也不確定。不過還要看蘇總這邊確定了,夏舒寧才會去爭取。隻要給的條件好,還是很有可能的。
蘇潯自然問那個離職的是個什麼情況。
她相信如果是因為個人原因離職,高思
遠不至於把人推薦過來。
夏舒寧自然打聽清楚了。高思遠這邊也提供了詳細的信息。“這位叫做張成功,39歲,有留學經驗。據說是在原單位裡麵做項目,有人想多報一個名字進項目組裡麵去。被他拒絕了。因此得罪人。
這種事兒蘇潯也見過,她以前上班的地方也存在這樣的問題。和項目組的關係好,不管有沒有能力,有沒有給團隊出力,最後報功勞時候,項目領導會把人加進去,這樣以後檔案裡麵也好看。
有些項目領導為了人情往來,就會幫這個忙。覺得無傷大雅。
這個張成功因為這個得罪人,倒是也說明是個能辦事的。
蘇潯道,“他現在是待業在家?”
“他當時辭職,團隊很多成員都跟著一起離開,然後一起組建了一家公司。”
蘇潯好奇,“這倒是奇怪,不要鐵飯碗,也要跟著他出來打拚。是因為感情好,還是因為都有上進心?”
夏舒寧道,“都是他帶的徒弟,大概感情不錯。不過可惜的是,他們出來之後,也被原有公司放話不給他們生意做。已經一年了,沒接到什麼活。”
蘇潯:……
合上資料,考慮了一下,“那就先見他吧。正好還有團隊。”
至於得罪人,蘇潯還真不怕這一點。她要是怕得罪人,這首都的生意就乾脆不做了。
首都的小院子裡麵,張成功也剛從外麵回來。快四十的人,本來正是公司裡混得好最好的時候,但是難免遇到糟心的事兒,這會兒就有些頹廢。
幾l個稍微年輕的和他蹲在一起。
“師父,要不我們去深市吧。那邊正好缺人建設呢。”
“是啊,去外地也好。”
不過還是有人低下頭。
大家的家都在首都,跟著師父出來,一是為了成全這份師徒的情分,二來也是為了完成自己的夢想。
可是離鄉背井的出去打拚,還是讓人心裡犯嘀咕的。
而且這裡可是祖國的首都。放棄這裡,去還沒有建設起來的深市,不是誰都能下定決心的。這一走,以後還有機會回來嗎?
張成功自然知道徒弟們的心思,所以也沒說什麼,而是蹲著抽煙,思考著下一步怎麼走。
他其實也不是沒有退路,原來的公司,還是有領導欣賞他的,他要是願意回去,也能回去。畢竟公司總要有人做事。實在混不下去,張成功也不會把徒弟們帶上絕路,大不了就帶人回去。然後乾兩年,徒弟們穩定下來了,他再偷偷辭職離開。
張成功實在是不想受那個閒氣。不能接受自己的項目裡麵安排一個草包進來,然後事兒沒做,還要報功勞。
想到這一點,他狠狠吸了口煙。差點把自己嗆到了。再過不久,這也吃不上了。因為錢要花完了。存款不能再動,否則家裡人日子也要過不下去。
“老張啊,我來了。”
高思遠騎著摩托車風風火火的來了。
張成功
站起來,“高總啊。”然後道,“今天我可沒時間和你一起出去喝酒啊。”
高思遠是個辦事靠譜的人,不管蘇潯選沒選人,他在調查這些人的情況的時候,也主動和這些人結交。這不,這幾l天輪流著請吃請喝,充分了解他們的脾性,不止可以保證給蘇總挑的人工作態度合適,還能幫助蘇總挖牆腳。
雖然蘇總開工資高,可架不住有些人視金錢為糞土,是不是?所以高思遠已經和張成功混得很熟了,聽了張成功吐了不少苦水。
高思遠笑道,“今天這頓飯你還真要吃了,我給你們找了個好去處。”
說著故作神秘,“尋夢投資的蘇總,你們知道吧。”
這自然是有印象的,畢竟大家都是首都人,對這邊的消息也是聽過的。
隻不過因為和自己沒什麼關係,所以印象也不是很深刻。
倒是有機靈的徒弟,“高總,是蘇總那邊缺人?”
高思遠道,“蘇總當然不缺人,她那個程度,想要什麼人才沒有?世界名校畢業的一抓一大把。但是蘇總正好在首都有個項目,她也懶得從外麵請人過來了,就準備在首都當地請人。聽我說了你們的情況之後呢,就想先見麵看看。”
張成功道,“蘇總在這邊有什麼項目啊?”
高思遠道,“城西那大片土地,你不知道?”
張成功道,“那可是被港城巨商買走了。要開發新城項目的。”
“就是那個,蘇總也投資了。”
這下子,所有人麵紅耳赤。
那個項目多大的,這做起來不得了。做完之後在業內能橫著走了。那地方要建的東西太多了。
張成功雖然是個固執的人,但是也知道機會難得,拉著高思遠的手,“高總,這個事情還是得拜托你啊。”
高思遠道,“這事兒看你。你好好表現,讓蘇總覺得能托付重任,那自然就好。否則我說話哪裡算的上數?”
“我這就準備!”
“我們準備材料,過去我們做的那些項目,都整理出來。”
一時間師徒們都忙碌起來了。
蘇潯自然也不是光憑著高思遠提供的材料選人,也是讓夏舒寧繼續打聽一些信息。
最後她還是比較屬意張成功。
年齡合適,有團隊,有足夠的工作經驗。
下午蘇潯就抽出時間和張成功見了一麵。
張成功特地收拾過的,整個人顯得很精神。不過他已經失眠很久了,眼睛裡麵已經有了紅血絲。
蘇潯沒急著讓係統掃描,而是先和張成功聊了起來。
張成功的工作經驗是豐富的。主持修建過很多項目。而且都是能說得上名字的項目。
蘇潯雖然是外行,但是也聽得懂一些規劃的問題。
她自己也在學習各行各業的知識,精通做不到,淺顯的知道一些也沒問題。
畢竟以後係統離開,蘇潯需要維護自己博學多才的人設,那就必
須要早做準備了。()
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如果張成功除了做事有原則,在為人處世方麵卻不懂變通,那蘇潯也是要重新考慮的。她就算不在乎員工是否圓滑,卻也不想員工是個到處得罪人的。
聊完之後,蘇潯還算滿意。對方也知道放低姿態,也知道要怎麼和人相處。不是一根筋。
蘇潯也就不耽誤時間了。“你的公司有幾l個人。”
“加上我,一共七個人。”
蘇潯道,“不夠的,要多招人。我準備收購你的公司,你還是當公司負責人,替我管理公司。你覺得怎麼樣?”
張成功:……
張成功當然沒意見了。他出來打拚又不是為了當老板。隻是為了繼續做老本行。所以蘇潯是聘請他做事,還是收購他的公司沒差彆。
不過他還是和蘇潯說了自己的做事原則。
沒用的人不能往團隊裡麵塞,不要破壞了整體的風氣。一個團隊風氣不行了,做事情是不可能做好的。
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