第三十五章

飛揚演藝一開始就是做演員經紀起家,在娛樂圈裡根深葉茂，在經紀公司少、演員來源相對單一的年代，圈裡數得上號的演員大多簽在飛揚演藝旗下。

但到了如今,飛揚演藝更像一所養老院，中堅力量的演員倒有不少,唯獨年輕演員見不到幾個冒頭的。

或許因為當下劇集的整體質量一般,紅這個字本身就帶點玄學，以前把演員塞進那些大投資、大陣容的劇,拍個兩三部，演員自然而然就捧出來了，現在不僅捧人難,那些動不動就進大製作的演員還會讓觀眾反感。

飛揚影視到現在都沒捧出個熱度大點的男一號。

新秀們熱度倒是有，拍攝經驗也積累了不少，就是缺一個大紅的契機，讓人覺得根基不穩。

許聞這趟過來就是想簽陸煦，而見了陸煦真人之後,他更確信,陸煦就是他想要的那類演員。

對方雖然年輕，卻有一種與年紀不相符的沉穩感。

和那個活躍在網上的陸煦給人的印象也不太一樣。

許聞拋出了不少條件,比如多少簽約費,承諾給主演劇集,和哪位導演合作,聽到這些,陸煦眉毛都沒有動一下，好像他提的隻是再普通不過的條件罷了。

要是換了其他人，恐怕早就心動了。

他在這提了一堆條件，陸煦都沒有出聲,這反倒讓許聞有些擔心，他看不出陸煦心中所想，通常情況下，這種演員是最難談的。

約莫過了四五分鐘，陸煦才道：“這些都不重要，我要自由選劇本的權利，公司不能乾涉。”

“貴公司還要有能力為我爭取到我想演的劇本，我不想耽誤太多時間。”

分成這塊，飛揚演藝給的標準比市場平均值高一些，據陸煦所知，各家公司給年輕演員的分成都差不多，演員大紅大紫之後，經紀公司自然會重新修改合同，這一項不必強調。

至於時尚、商務資源這些，飛揚演藝這種老牌公司不會太缺，而且演員本身就是靠實績拿商務的，實績足夠了，商務和時尚資源會主動上門。

陸煦聊的重點還是在演戲上。

許聞在觀察他，他也在觀察對方，聊最近在播的劇，聊老劇，聊導演，聊編劇，聊到時間差不多了，陸煦才站起身，說自己會考慮考慮。

找他的經紀人不止一位，他自然要好好篩選篩選。

……

出門的時候，許聞額頭都冒了些汗。

程贇看他這樣很好奇：“是不好談，還是陸煦提了什麼苛刻的條件？”

以程贇對許聞的了解，不管遇上什麼類型的演員，許聞往往都是控場的那個。

許聞搖了搖頭。

“我就說嘛，陸煦不是為難人的性格，他很好說話的。”

“他不肯跳我的圈套。”許聞道，“他更看重我怎麼達成他的目標。”

許聞給陸煦畫了不少餅，這是他作為經紀人的基本能力，

可陸煦根本不接他的話，自始至終都把雙方擺在平等的位置上。()

???????塔???晱???葶癩???

?本作者遠上天山提醒您最全的《組合解散，我爆紅了！》儘在[]，域名[()]?『來[]#看最新章節#完整章節』()

而且他發現，陸煦更看重他作為演員經紀人的能力，主要是挑劇本上，至於公關、營銷這些，飛揚演藝作為一家大型經紀公司，基本實力必然是有的，陸煦不太在意。

對方想必是要走純演員的路線。

“那就是沒戲了？”程贇問，“不至於吧？”

在飛揚演藝內部，許聞是相當有實力的一位經紀人，眼光很刁，他之前一直負責公司裡某位影後的演藝事務，對方後來成立了工作室，要許聞過去幫忙，許聞沒同意，還是留在了飛揚演藝。

公司高層倒是希望許聞幫忙帶帶新人，許聞不介意這個，但他更願意親手選一個自己滿意的合作對象。

“先等等看吧。”許聞苦笑道，“我感覺自己像回到了剛入行那時候，當時的演員都不好對付。”

“那能一樣嗎？”程贇道，“那時候演員拚的都是硬本事。”

大花們拚收視拚演技拚票房拚獎項，比的是誰獎杯多，那時候時尚資源也難拿，品牌合作都是幾年一簽。

可現在，時尚資源成了批發，大使都分彩妝和墨鏡，比聯合國分得都細。

合作演員間的CP炒作，虐粉提純，三番實績吹出一番的氣勢。

那時候的娛樂圈還帶著幾分野性，現在的運行機製則太成熟，紅的方式多種多樣，已經不再隻靠作品了。

程贇覺得現在的演員太浮躁。

不過他隻是發兩句牢騷而已，電影市場化還沒有幾年，可票房紀錄已經奔著50億去了，在龐大的利益麵前，保持冷靜不是誰都能做到的。

……

飛揚演藝本就在陸煦的考慮範圍內，就看對方能不能達到他的要求。

陸煦一點不覺得自己挑剔，選經紀公司本就是雙向選擇的過程，他-->>