梁江濤還注意到，現在沒有一個處室專門服務副書記歐陽劍。

秘書一處和秘書二處原則上都是為書記服務的，歐陽劍由他們輪流保障，有的時候忙不過來，會讓綜合處臨時服務保障歐陽劍。

這樣人員不固定，效果其實很不好。

歐陽劍嘴上沒說，但未必心裡沒想法。

梁江濤心很細，敏銳地想到了這一點。

於是趁著裁撤接待辦，弄了六個編製，成立了秘書三處，獨立服務省委副書記。

省委副書記也是省委的領導，應該有這個待遇，這是工作需要。

歐陽劍嘴上沒說，心裡是高興的。

他雖然是省委副書記，但副書記曆來是最不好乾的，他既是省委的二把手，又是全省的三把手，既要樹立權威，又不能讓引發一把手猜忌，還要在一二把之間找個平衡。

很多話都不方便說。

比如沒有對口服務處室，的確會引發很多不方便。

有時候幾個處室交接工作不到位，就把他落在了空裡。

但他不能直說，因為那幾個處室都是直接為書記服務的，投鼠忌器啊.......

會不會讓人認為是借題發揮，表達對書記的不滿？

因此在很多情況下，隻能忍著。

那幾個處室對待副書記，也很敏感。

既要尊重，也必須把握尺度，不能太周到，總是免不了生分和客氣，他們同樣怕擺不正位置，引發書記的不滿。

在機關裡，處處是敏感的紅線，很多隻可意會，不可言傳，隻能靠自己慢慢體悟。

否則的話，死都不知道是怎麼死的。

現在，歐陽書記有了對口服務處室，等於有了自己的班底，很多事情做起來就舒服多了。不用再裝模作樣、拿腔作勢。

.......

按規定，新錄用、遴選、調入乾部都要在省委培訓中心進行入職培訓。

李航作為新調入乾部，按規定也要參加。

不過作為領導的聯絡員，他怎麼走得開？

但是梁江濤大筆一揮，讓李航按規定參加。

他始終認為，培訓是一個乾部充電的重要方式，必須大力重視。

不學習，就會落後。

尤其是規定的培訓，不是可有可無的，而是必須的工作內容。

很多領導都不讓自己的秘書參加培訓，美其名曰工作忙碌、工作重要，其實是自私的表現。

既耽誤了秘書個人成長進步，也耽誤了整體的工作安排。

比如中青班，像梁江濤他們這樣的正廳級乾部，哪一個不是日理萬機的人物？要麼是市委書記，要麼是司局長，要麼是省廳廳長，都能脫產集中培訓三個月，也沒聽說單位不轉了。

地球離了誰都轉。

一般的年輕乾部怎麼會離不開？

何況，梁江濤貴為省委第一副秘書長，身邊還少得了服務保障的人？

說句僭越的話，某種程度上，梁江濤在省委辦公廳說-->>