在這年頭研發一款新的智能手機，雖然硬件都可以采購，係統也是用安卓，但是在缺乏了聯科那種交鑰匙方案的情況下，什麼都要自己搞，並且市麵上除了個HTZ外，還沒有第二個參考對象！

此外徐總已經明確提出來了，不要HTZ那種滑蓋智能機，他隻要顏值爆表的全觸摸屏智能機。

且對拍照，運行速度等性能以及機身外觀，以及尺寸厚度都提出了極為苛刻的要求。

如果沒有這些苛刻要求，其實單純把芯片等零部件組裝起來，再塞進去一個安卓係統也不是什麼難事，但是……你要把這些零部件塞進那小小的手機機身裡啊，而且徐總還要求機身一定要輕薄，機身厚度不能超過十毫米。

那些工程師們看到徐總之前提出來的設計要求時，當場就個脾氣暴躁的工程師禿頭黑眼圈小年輕開口說臟話：說著什麼他一個不懂技術的富二代懂個屁，他知道要把機身減少一毫米的厚度需要付出多大代價嗎？

後來好說好歹，謝建勇找到徐申學說了半天，才讓徐申學放棄了把機身厚度限製在十毫米內的要求，但是徐總表示，最多就是十點五毫米，不能再多了！

要麼不做，要麼就做到極致！

薄，這是徐申學對第一款智能手機的重要要求，有了這個薄，才能進行一係列的手機外觀的顏值設計，進而讓人一看就覺得賞心悅目，充滿工業美學的手機。

為了這個薄，徐申學甚至都在這個年代裡準備使用不可拆卸電池了……你說我折騰了那麼多，幾千萬砸下去，你還給我做個十二甚至十三毫米厚的手機？

你看我長的像是冤大頭的樣子嗎？

前兩天徐申學在去研發部查看智能機研發情況的時候，就這個問題還臨時講了個話，他說：“當遇到問題的時候，不要第一時間就說不可能，做不到，而是要先暫停，在腦子裡好好的想一想怎麼去做才能實現！”

“不要思考能不能做到，而是要去思考怎麼才能做到！”

然後一群工程師們沉默了……你以為他們是被徐申學的大道理折服了？

不，徐申學剛走，他們又開始噴了……剛挖過來沒多久的一個做內部結構的組長當場就拍桌子：“又要散熱好，又要續航久，還要十毫米的厚度……他怕是活在夢裡，這腦子有問題。”

“這就是外行領導內行的弊端，充滿了不切實際的幻想！”

一群人你噴一句，我噴一句，等大家噴的差不多之後，謝建勇就走出來打圓場：

“好了，罵也罵過了，桌子拍也拍過了，乾活乾活！”

“我們老板腦子是有點毛病，但是他要是腦子沒問題，能給你們開那麼高的薪水？”

“要是腦子沒點問題，他也不會一年幾千萬的投進來搞智能機啊！”

”所以啊，遇上不懂技術的老板你們就偷著笑吧！”

“要是換成我當老板，早把項目組解散了，他不知道搞智能機有多難，我還能不知道？”

“一年幾千萬打水漂玩，我看著都心疼！”

這話一出，剛才那拍桌子的組長臉色就尬住了，愣了好一會後才道：“老謝啊，你可不能當叛徒啊，不該說的可不能亂說啊。”

“可千萬跑過去對老板說智能機很難搞之類的話，這上百號人的飯碗呢，背後哪個沒有一家老小等著養活啊！”

“這老板的錢也不是你的錢，你心疼啥啊！”

又有個組長出來說話：“哎呀，說什麼說，趕緊乾活吧，雖然這智能機項目挺難搞的，但是也不至於說真的搞不出來，現在啊，好歹得先弄點成果讓老板看看……給老板點信心！”

“老謝啊，你沒事就在老板麵前表個態，做個保證之類的，得讓老板保持信心嘛！”

“項目雖然難了點，但是真不至於投資打水漂……真心不至於，最多做出來的稍微差一些，但是總歸是能做出來的。”

還有個年紀稍大的工程師說：“我可是剛買了房子，還欠著兩百多萬房貸呢，項目要是黃掉了被裁，我可頂不住。”

又有一個組長說著：“多說無益，開工開工，我那拍攝算法還沒折騰利索呢！”

看著一群組長們陸陸續續跑出去乾活，謝建勇也是歎了口氣，轉身進了辦公室喝了口茶。

這年頭當項目管理人也不容易，上頭有老板的壓力得頂著，下頭有員工的抱怨得哄著。

但是，誰來哄他謝建勇啊？

這段時間他是又當爹又當媽的……本就半禿的頭發都掉了不少。