從威酷實業總部基地回來後，徐申學也算是把注意力從S13手機裡暫時移開，然後轉向其他方向。

過去的一個月時間裡，徐申學都在為S13手機的量產工作奔走，開各種會議進行協調，前往主要生產基地進行視察，查看各核心零配件的生產工作，最後到威酷實業裡參觀了生產線的試製情況。

一圈走下來後，S13手機的量產穩中推進，並沒有什麼太大的問題。

不出什麼大意外的話，等到六月下旬自己召開新一年的旗艦機發布會時，將會有大量的提前備貨的S13被運往世界各地的銷售渠道，然後開啟全球上市銷售，以應對全球的搶購狂潮。

五月份和六月份一共至少三千萬的前期生產備貨，勉強已經可以應對前期的搶購狂潮了，至於還不夠，那也沒辦法了。

敲定了S13手機的各項工作後，徐申學又來到了總部園區裡視察其他幾種重要產品，包括將會在六月份的夏季發布會裡，隨同S13手機一起發布的藍牙耳機：智雲無線耳機，英文名稱為YunBuds。

在智雲集團聲學事業部門裡，徐申學看到了已經全部完善，並且已經在代工廠裡進行秘密代工生產的智雲無線耳機。

很小巧的一個白色機身，這個機身實際上也是電池倉，裡麵容納了一塊鋰電池，可以通過磁吸連接的方式為兩個小巧的藍牙耳機進行充電。

徐申學拿起來後直接使用自己的手機進行連接，等連接成功後拿起來耳機戴上，然後打開了音樂軟件聽歌。

聽了一會後拿下耳機道：“感覺很不錯，佩戴的很舒服了，比去年的樣機佩戴著要更舒服一些，音質方麵也不錯，感覺和現在的有線耳機差不多，不過我也不是專業人士，細節上可能也聽不出來！”

“但是作為一款麵向大眾的工業產品而言，它已經非常完美了，我很期待它上市後的銷量表現！”

一旁的季成河道：“這款藍牙耳機的確不錯，而且具有極大的創新意義，市麵上之前可沒有這樣的藍牙耳機，這可以讓我們在宣傳上具有極大的優勢。”

“按照我們市場部門的預估，由於這款產品的獨特創新性，再加上我們的品牌號召力以及我們的生態吸引力，全球市場裡的年銷量有望衝擊一千萬台，為我們貢獻十五億美元以上的營收。”

徐申學聽到這話後，卻是微微搖頭：“這個數字還能再往上提一提，未來一年的銷量有望達到一千五百萬台以上，並且隨著產品的持續發布以及使用反饋後，這個銷量還能夠持續往上增長，過兩年甚至可以達到三四千萬台的水準。”

和集團裡的其他高層對藍牙耳機項目有一定的低估，認為這款產品就算能夠取得成功，但是估計也就十來美元營收不一樣。

徐申學卻是認為這款產品能夠達到五十億美元甚至更多營收的主要產品。

在徐申學的心裡，藍牙耳機的未來潛力，甚至超過發展潛力有限的智能手表。

藍牙耳機這個項目，在未來是能夠成長為和手機，超薄商務筆記本，平板電腦，智能手表一樣的主要產品。

其帶來的營收和利潤雖然遠不如手機產品，但是也不會差到哪裡去。

幾十億美元營收的產品，哪怕是在智雲集團裡也是值得徐申學重視了。

而這是徐申學的看法，至於季成河他們受限於現有觀念，在估算上則是要更加保守，預估是首年大概十五億美元營收。

不過是即便他們保守預估的十五億美元營收，這其實也不容易了。

智雲集團裡的各種智能終端產品，零配件產品其實不少，但是能夠超過十億美元級彆以上營收的產品也沒多少的。

智雲集團裡裡的智能終端業務，其主要營收，還是依靠手機業務支撐起來的，再輔以筆記本，平板電腦，智能手表這三大類主要產品。

其他的一些智能終端業務，其實銷量不怎麼樣，利潤也比較一般。

能夠做出來一款十五億美元年營收，並且利潤率很不錯的產品，這也是比較難得的了。

值得季成河這樣的集團高官重視起來，並親自主持市場營銷工作了。

但是，徐申學更重視！

隻聽徐申學對著一群略微顯得驚訝的集團高管道：“我們的這款耳機啊，你們不能當成是普通的耳機，或者藍牙耳機來對待，格局要再高一些，眼光再放長遠一些！”

“我們的耳機，除了其獨特的創新特性外，更重要的是它是我們的智能終端產品矩陣的一個延伸，它是搭配我們的手機，平板，筆記本產品的最佳耳機產品。”

“尤其是我們的手機搭配這款耳機，其獲得的生態體驗是超越式的！”

“最簡單一個使用場景，一個人坐在桌前辦公或娛樂，使用有線耳機連接手機或電腦的時候，當他想要臨時起身做點什麼的時候，就必須先拿掉耳機，或者把連接耳機的手機或筆記本一起拿走……這種模式在當下沒人會覺得有什麼不對，因為本來就這樣的。”

“但是，如果使用我們的智雲耳機後則是能省卻了上述多餘步驟，直接站起身來愛乾嘛乾嘛，不會有一根線限製你，需要你先把有線耳機拿掉。”

這個時候，一旁的顧之明也是若有所悟道：“人天性懶惰，但凡能夠少一個使用步驟，那都是好事，一旦習慣了就回不去了，就跟我們的指紋識彆技術一樣，也隻是省略了一個輸入屏幕密碼的步驟而已，但是卻成為了諸多人購買我們手機的核心理由！”

徐申學道：“不錯，就是這個意思，你們自己也可以體驗體驗，當你用過了藍牙耳機後，你就會覺得有線耳機各種不方便。”

此時，智雲集團旗下聲學事業部門執行總裁孫藝桐也介紹道：“除了這些獨特的生態，使用體驗外，我們的藍牙耳機在硬件上也是超越時代的，足以具備掀起市場浪潮的能力！”

“我們的這款智雲耳機在音質上，基本上能夠做到幾百塊有線耳機的音質水準……同時耳機大小，佩戴舒適性都是做到了極致，確保能夠符合大部分人群的使用需求，並且在絕大部分人群佩戴使用的時候，都能獲得相當不錯的音質體驗。”

說著的時候，孫藝桐也是有所感歎道：“這可是相當不容易的，因為全球各地不同的人群，男女，年輕因素等影響，導致人們的耳道大小是有差異的。”

“我們在進行研發的時候，參考了全球大量不同群體的樣本，反複進行測試，最終才敲定下來了最適合的外觀造型。”

“我們把一切都做到了極致，足以讓其他廠商絕望的極致，並由此帶來了跨時代的使用體驗！”

說這話的時候，孫藝桐都是帶著自豪感的。

為什麼能夠做到這麼極致？

因為這個世界上沒有第二個廠商，哪怕是那些專業的音頻產品廠商能夠和智雲這樣，耗費如此龐大的各種人力物力，隻為了開發一款耳機。

不客氣的說，當下大部分所謂專業的耳機廠商，他們公司的市值都還沒智雲耳機的研發經費多……他們拿什麼和智雲比？

聲學這東西，可是一門正兒八經的科學學科，智雲的工程師們開發耳機的過程裡，可不靠什麼經驗，而是靠各種聲學，人體工程學等各種技術，這些都是需要花費大量科研經費的。

同時智雲藍牙耳機還有獨家的藍牙4.5協議，大幅度加大了音頻數據的傳輸速度。

數據傳輸速度，對於藍牙或其他什麼協議的無線耳機而言，就是最核心的指標。

沒有第二家聲學組件廠家，會為了搞一個藍牙耳機，就特地開發一個全新的通訊協議的……也沒那個技術能力。

但是智雲會這麼搞，並且也有這個實力去搞。

這也是智雲做的很多產品，都能夠把性能做到如此極端的緣故。

無他，錢多……並且肯花錢在研發上。

孫藝桐作為智雲集團的高級技術研發管理人員，自然是深深的受到了智雲集團的這種風氣的影響，做什麼都追求極致。

而這種追求極致的心態，也讓他耗時數年，最終做出來了智雲藍牙耳機這款可以說劃時代的產品。

最終讓他從一個高級項目總監，直接一躍成為了事業部門裡的執行副總裁。

去年藍牙耳機項目組出了成果後，為了更好的進行後續開發以及和其他部門進行協調，徐申學親自安排，把原來的有線耳機項目以及新的藍牙耳機項目進行合並，成立了聲學事業部，孫藝桐跳一級擔任聲學事業部的執行總裁。

這已經是智雲集團裡管理構架下的高級管理人員了。

智雲集團裡的管理構架，最高級彆自然是徐申學這個董事長兼總裁，第二級彆則是分管某一事業群或其他核心事務的高級副總裁，如分管市場營銷等工作的季成河、主管供應鏈的顧之明，此外還有首席財務官，首席法務官，首席技術官。

第三級彆，則是集團副總裁，具體負責集團內某一重要業務的負責人，重要子公司的負責人等，如智雲半導體有限公司總經理付正陽，他同時也是集團副總裁；同樣情況的還有智雲微電子有限公司總經理丁成軍，他也是智雲集團的副總裁。

第三級彆則是集團執行副總裁，集團總部內負責某一常規業務的負責人或常規子公司的負責人等，孫藝桐就是屬於這種了，屬於集團總部內聲學事業部執行總裁。

上述三種副總裁，其實都是屬於徐申學直轄管理，都是屬於集團高管序列。

再往下的，則是屬於中層管理序列了，比如各部門裡的經理，普通子公司的總經理，部分研發部門裡的高級項目總監。

還有更低一些的普通項目總監，產品經理等等各種亂七八糟的，雖然名頭可能不太一樣，但是級彆都差不多。

不過智雲集團裡的各種子公司，孫公司太多太多了，幾十萬員工呢，所以能夠混到中層的其實都已經是屬於精英級彆的人才了。

很多小部門、或者小子公司裡各種經理之類的，連公司中層管理人員都算不上……隻能算是底層管理人員。

孫藝桐從一個高級項目總監，直接升任一個事業部的執行副總裁，這已經是不錯的進步了。

這意味著，他能夠單獨掌控一整個事業部的走向，並直接向徐申學負責，當然了，收入以及各種福利待遇上也是極好的。

比如配屬豪車，帶司機的那種。

出行可以乘坐頭等艙，如果集團裡的公務機閒著的話，偶爾還可以乘坐集團自家的公務機。

住宿方麵，如果在集團總部這邊沒有住房，集團可以給他直接配一套大平層或彆墅作為宿舍使用，雖然沒有所有權，但是隨便你住。

而上述這些，都都隻是最基本，甚至不怎麼重要的福利待遇，最重要的還是高額的薪資以及期權。

兩種算下來，綜合年收入如果少於千萬的話，那麼這個人就要擔心失業了……因為這意味著這個人工作能力不行，無法完成既定工作任務，導致大量期權拿不到。

智雲集團針對核心技術人員以及管理層，普遍采取常規薪資加激勵期權的方式……你拿的越多，集團高層尤其是徐申學越高興，因為這意味著你完成甚至超過了工作任務目標，給集團創造了更高的營收和利潤。

如果你拿得少了，不好意思，你不適合我們集團……滾蛋吧！

所以智雲集團裡的高層管理人員以及核心技術人員，收入基本都非常高……因為收入低的都被炒掉了。

能夠當上集團執行副總裁，孫藝桐一方麵是興奮而滿足，但是另外一方麵也是深感壓力，他可不希望自己當上執行副總裁沒多久，就因為工作能力不行而被貶職甚至被炒掉。

因此在場的所有人裡，其實就屬於他對藍牙耳機產品最關注的，同時也最擔憂。

所以今天這個徐申學來看藍牙耳機的場合裡，他儘可能的向徐申學，也是向季成河等集團高管們講述藍牙耳機各種優勢以及前景，試圖爭取更多的集團資源，尤其是前期的宣發資源。

智雲集團裡雖然家大業大，但是各種資源也不是無限的，集團裡各種項目多了去，你藍牙耳機項目要進行超大規模的宣發，其他項目的宣發資源就會相對應的縮減一些。

除了手機這種集團核心項目從不用擔心這些事情外，其他智能終端項目都需要擔心這個問題。

但是他也隻能儘量的影響一部分，至於最後的決定和他無關。

事關集團的整體發展戰略問題，一向來都是由徐申學彙同若乾集團高級副總裁商議決定的，而一些核心項目更是徐申學獨斷決定的。

而徐申學對藍牙耳機項目的態度就是，他交代了季成河，把藍牙耳機項目的宣發工作做的再紮實一些，儘量爭取今年就賣出去一千萬台藍牙耳機，明年爭取再翻一番到兩千萬台。

要把這個項目，當成集團下一步的主要項目來做。

聽到徐申學這麼說，孫藝桐也大鬆了一口氣，徐董親自開口了，那麼後續對他們的藍牙耳機項目好處是大大的。

至少前期的宣發是不用擔心了，至於最終能賣出去多少，就要看他們這個藍牙耳機本身的性能以及質量等自身條件了。

但是孫藝桐有信心，他們的藍牙耳機絕對不是爛泥扶不上牆的產品，隻要給它一定的宣發資源，它將會成為一種改變人們日常生活的重要產品。

看過了藍牙耳機項目後，徐申學又來到了手機事業部門，這一次倒不是看已經進入量產流程的S13手機，而是在還處於研發測試階段的A13手機。

智雲集團的手機研發裡，三大係列之中，S係列是最受重視的，各種人力物力的資源都是優先滿足S係列手機的研發。

相對來說，A係列以及C係列所能獲得的資源就少很多了。

這從A係列手機項目組的研發員工，隻有S係列手機的六分之一就能看的出來。

不過A係列手機也好，C係列手機也好，它們其實都是屬於大量利用S係列手機現有技術的產品，本身也不需要那麼多在各種基礎領域裡的研發員工就是了。

抵達了A係列手機項目組後，謝建勇這個事業部門的負責人給徐申學介紹了A13手機的樣機。

“我們在機身設計上，繼續沿用了玻璃後蓋的設計，不過玻璃材質有了提升，在抗摔等性能表現上有了一定的提升！”

“尺寸上，我們除了沿用四點七寸方案外，也采用了五點五寸的視網模屏幕，推出了A13Pro版本。”

“繼續推行我們的雙高端係列戰略！”

“SOC采用的是S402芯片，設計規格和S403芯片一樣，主頻為一點六點GHZ。”

此時，陪同過來看產品的智雲半導體總經理付正陽道：“我們繼續沿用了在S300係列芯片以及W500係列芯片的策略，通過對生產出來的芯片的性能測試，然後進行區分，對殘次品進行一定的鎖頻，屏蔽核心等手段來進行區分型號。”

在芯片生產的過程裡，不可能說每一枚芯片都能夠完全的做到設計標準，總是會有一些芯片在生產過程裡出現一些偏差，導致性能達不到設計指標，最常見就是主頻達不到設計要求。