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唐澤估計的八九不離十,在當年七月份，也就是唐楸差不多七個月的時候，陳孟的產假終於還是休完了。

從去年的七月份開始算起，廠裡差不多給陳孟她放了一年的產假,可以說是非常長的一段時間了。

究其原因,主要還是隨著時代的變化,許多國營工廠開始不可避免的走向衰落。唐誌勇和陳孟所在的農機廠也不例外。

在陳孟休產假之前，廠裡就已經有兩個月發不出工人工資了。一時間人心浮動，一些工人差點兒沒去堵廠領導的門。

在這種情況下，廠領導們巴不得有多一些的工人休長假,當然，是廠裡不用給發工資，停薪留職的前提下。

為了能更好的照顧剛剛出生的小兒子,唐誌勇和陳孟夫妻倆在相互商量後,便選擇了這種放假方式。

之後這一年裡,廠裡的情況好好壞壞,一直到幾天前，廠裡忽然接到了一個大單,已經快要為廠子的效益問題愁禿頭的廠長當即精神大振，開始動員起了所有工人全心全力投入生產。

在趕工期間，工人無故不得請假。

這種情況下,陳孟自然不能再休產假,除非她真的不想要這份工作了。

家裡的積蓄已經被消耗了一大半，除非他們家已經確定下來要有大的變動，不然好好的工作，哪能說不要就不要了。

隻是楸楸……

在正式去廠裡銷假的前一天，夫妻倆吃完早飯,開始坐在客廳裡商量。

陳孟說：“不然我把楸楸帶著去廠裡，我們會計室的工作，肯定還是要比你們車隊要清閒些。”

唐誌勇搖頭，說是會計室工作，但在廠裡到處都缺人，哪用得著這麼多會計一起坐在辦公室裡做賬。還不是要跟著一起上生產線。

搖完頭，他自己想了下，開口：“廠裡有專門的育幼室，那裡麵的員工應該不會上生產線。”

育幼室，顧名思義，就和廠內幼兒園差不多，專門給家裡沒老人照顧孩子的工人們看孩子的。

和幼兒園的區彆就是，育幼室幾個月大的孩子也收。

隻是話說到這裡，唐誌勇語氣聽起來也有些猶豫。

在楸楸出生後，他有意去育幼室那邊看過好幾次。裡麵負責照顧孩子的，多是廠裡正式工人們的家屬。

虐待孩子不至於，但孩子一多起來，照顧得多精細也談不上。每天到飯點的時候，能保證給每一個孩子都喂上飯，就已經是難得了。

他就親眼看到過，有一次因為育幼室裡剛好有兩位員工請假，剩下的一位員工忙不過來，這邊額頭冒汗的抱著一個孩子喂完奶，那邊一群孩子哭一片的景象。

廠裡現在正在動員工人們全力生產，到時候要被放在育幼室裡的孩子，不用想肯定都比平時多許多。

唐澤一邊抱著他弟在屋子裡玩，一邊默不作聲的旁聽爸媽他們談話許久了。

對於兩人討論來討論去，商量了一

圈子，就是沒想到他的這一情況，他表示非常不滿。()

當即人就重重的往他爸旁邊一坐，語氣不是很滿意：“爸媽，我平時帶楸楸，是有什麼讓你們不滿意的地方了？”

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他不比前麵那些選項都可靠！

育幼室裡的人能像他這樣隻陪楸楸一個孩子玩兒？能在楸楸喝完奶無聊了，帶他滿屋子的溜達？能有他了解楸楸平時的習慣嗎？能一眼不錯的看著楸楸嗎？

不能！

隻有他能！

語畢，他適當恐嚇道：“我今年過年前可聽說，隔壁紡織廠進人販子了。如果不是孩子父母剛好撞見，那人販子可直接抱著倆孩子出廠區了。最後人販子好懸沒讓廠裡的工人活活打死。”

現在這年月，各地通訊不算發達，正是人販子最泛濫的時候。

火車車站、管理不算嚴格的幼兒園、忙碌起來的工廠，都是這些人喜歡出沒的地方。

有時候甚至猖獗到，趁著有人家中午做飯時大門敞開，直接跑到人家家裡搶孩子。

去年隔壁縣城，他就隱約聽說過一例。幸好那人販子在搶跑孩子後，往巷口跑和同夥彙合的時候，被蹲在門口種花的一個年輕人眼疾手快，一鐵鍬給拍暈了。

這小夥子在去年，因為這事還當選了社區進步青年。

不得不說，唐澤的恐嚇，對著唐誌勇和陳孟，確實起到了實打實的恐嚇作用。

因為他們知道這事兒不是小澤亂編的，他們之前也隱約聽說過。

代入當時被入室搶跑孩子的那家人，陳孟想，如果是她，她當時給那小夥子磕一個的心都有了，要她大半條命都行。

見自己的恐嚇起了效果，唐澤抱著他弟換了個姿勢，老神在在的繼續開口：“我不剛好放暑假了嘛，爸媽你們也不用擔心照顧楸楸影響我學習。”

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