第一百四十七章
01.
接下來的一段時間裡,顧白絞儘腦汁又拍了幾部電影。
這些電影題材堪稱歪門邪道,任何想要賺錢的投資人都不會和這些題材沾邊。
結果這些電影被視為對行業的探索,是很有價值的創新,這並不是商業電影,這屬於實驗小品的範疇……接著影評人們堆了一些專業術語,看的顧白目瞪口呆。
——“已功成名就的顧總,致力於開拓龍國電影的深度和廣度。”
這讓顧白忍不住想起一句黑色幽默之語:“……自有大儒為你辯經。”
真是實屬不該。
現在這樣肯定不行,如今顧白必須拍出那種那種爆賠電影,正常的賠損已經沒有任何作用了。
顧白就想起了自己前世那些爛到差點讓投資商跳樓的中外合資片。
那麼搞上幾部?
顧白將這個任務布置下去後感覺不太穩妥,於是進行了下一步的嘗試。
他在B市成立分部,接著對外瘋狂招人,準備給總部來個大換血。
S市的很多員工直接搬到B市,這種強硬措施,自然牽扯到很多安置問題。
“把預算給我拉滿。”顧白這話說得是相當順溜。
銀河集團的總部進來一大把一大把的新人。
顧白之所以做,是有原因的。
他看到網上很多人抱怨說現在員工不好管啊,一個個整頓職場,眼高手低。
但銀河集團的員工真的是太好管了,他們一個個都非常優秀,乾活非常賣力,偷偷加班那種。
這些勤奮的員工已經廢了。
顧白麵無表情地想到:把他們塞到分部去,然後總部招一些這種網上所說的不好管的員工,接著鼓勵他們整頓職場,然後將公司搞得一團糟。
這叫從根基上破壞自己的公司。
是的!為了賺錢,顧白的底線越來越低了!
但這還不夠,顧白還招來一個倒閉公司的副總,準備向他虛心學習,多管齊下。
這位趙副總詳細看完銀河集團的各項規章製度後直咂舌。
“顧總,這個製度未免也太,太……”
顧白認真求教,畢竟這個趙副總在弄塌企業上有著豐富的經驗。
顧白:“怎麼了?你直說就行。”
趙副總:“哎就是,過猶不及啊顧總,這也太注重長遠利益了,我們也得重視一下短期效益嘛,這樣短期效益損失太多了。”
顧白:“……”
趙副總:“怎麼了顧總?”
顧白感覺非常沉痛:“實不相瞞,現在已經過了短期效益的時間,已經開始收獲長遠效益了。”
趙副總:“那這不……挺好?”
顧白:“是這樣,我也想要一些隻注重短期效益不注重長期效益的製度,我們應該‘其岸勢犬牙差互’,這種得交錯著來,古人說過
的。”
趙副總:“厄顧總這好像是個景色描寫,和管理無關……”
顧白:“咳一切景語皆情語,老師上課不是總是這麼說嗎?不過這不是重點。你隨便說說,我隨便聽聽,你們原來公司有什麼短期效益的方法啊?我想長長見識。”
趙副總感覺真吉爾怪,但顧白都下了命令,他就開口說道:“我們以前單位一千五一個月招實習生,三個月實習滿了就開除。”
顧白倒吸一口冷氣:“這……”
趙副總解釋著有點尷尬,畢竟這聽上去太不上大雅之堂了,但顧白想聽,趙副總也就繼續說了:“都是一些最普通的雜活,這樣能最低限度的節省成本。開除後找下一批實習生,三個月後再開除。企業盈利一百萬,老板能自己收入九十萬。所以彆看企業盈利低,但老板腰包很鼓的。”
他說著說著自信起來,不上大雅之堂又怎麼樣?反正他們是賺到錢了……當然最後企業還是倒閉了。
顧白忍不住開始聯想:“想起上次我碰到個蘇丹王子,蘇丹是世界上最窮的國家之一,但他們的王子在頂級富豪圈裡卻很出名。”
趙副總點頭:“呃……嗯。”
顧白遐想著點頭:“那就這麼做吧。”
趙副總:“啊?顧總您不是說隨便聽聽嗎?”
“是的我就是這麼隨便的人。”顧白發現自己沒法解釋這個問題,所以他就乾脆啥都不管,直接說道:“這是招你來給你布置的第一個任務,將這項規章製度推行下去,你可以稍微改一下這個製度,最好我們也從中收益不到太多經濟效益。”
是的,顧白還是在通過各種努力,妄想著虧錢。
儘管他距離虧錢越來越遠,但他仍然還抱著一絲期望。
趙副總回去後左思右想。
按照銀河集團現在的體量,根本不需要做這種事情啊!
而且就如顧白所說,長遠效益已經拿到手了,接下來就是一馬平川,為啥還要舍本逐末呢。
他以前待的那個公司,老板壓根就沒想把企業做遠,他隻想把眼前的錢撈到手。
一個人身上賺五百,十個人就是五千,三個月就是一萬五。
其實老板不缺那一萬五,但老板就連五百都不想給員工發。
——既然不給你錢你也給我乾,那麼我憑啥給你錢,你不乾有的是人乾。
但現在趙副總完全想不透顧總的想法,保險起見,他提了點兒禮物,悄悄去問顧白的助理祁任了。
助理祁任已經跟了顧白一年多了,新來的副總這麼一問,嚇得祁任連連搖頭:“不不不不不千萬彆真這麼做,顧總的用意絕對沒那麼簡單。”
趙副總點頭:“我覺得也是,但我不太明白……”
祁任接過趙副總的禮物,心裡盤算著可以給顧總分一半:“趙總,我也不太清楚顧總這次到底在布局什麼,但是以他一貫的風格來看,銀河集團辦事首先想的不是經濟效益,而是社會效益。你可以從這方
麵來入手。”他把他知道的都說出來了。
趙副總點頭。
社會效益麼……
他得費儘心思去想了。
02.
某首映典禮。
“這拍的是啥啊?-->>