被人一個年輕英俊的男人這麼盯著看，可能一般人會臉紅一下，蘇青玉這會兒沒臉紅，但是心跳有些加速，不是因為不好意思，而是因為心虛。她也眼睛眨也不眨的回望對方，表示自己全心全意為元華以及華國其他企業謀福利，絕對沒私心。蘇青玉自己心裡也明白，但凡是有需求，肯定是會被對方察覺到的，不過隻要她死不承認就行了，就和這位元先生一樣，到現在，她也沒完全摸清楚他是不是真的內裡有一顆向著太陽的小紅心，還是隻是一個披著紅旗的資本家。對方能裝，她還不能裝？兩人對望了起碼超過兩分鐘，到底還是元歸敗下陣來，因為他透過鏡片看著蘇青玉的那雙眼睛，突然想到了那天在火車站看到的那雙被眼淚洗刷的亮晶晶的，紅紅的眼睛了，一下子走神了。他端起已經燒好的茶，掩飾性的給蘇青玉倒了一杯，嘴裡輕笑道，“蘇老師提的意見確實很好，不過元華目前還隻是在做實業，這方麵確實沒有涉獵。如果要籌備，也不是一朝一夕的事情。”蘇青玉：“……”她也端起茶杯，輕輕吹了吹，笑道，“元先生，公司籌備不是一朝一夕的，但是團隊可以臨時組建起來了，機會難得啊。放眼華國，你現在還找不出第二個願意全權信任你的，給你當實驗品的公營單位啊。我也是因為和元華接觸多了，了解元華，所以我願意做這個試驗品，也願意做一個招牌。”元歸笑而不語，心裡已經在衡量這片市場了。他總不能說，自己之所以還在猶豫，一方麵是元華之前沒有涉及，另外一方麵，其實就是在等這些公營單位自己崩潰，經營不下去，然後收購吧。這話說出來，隻怕這位蘇老師當場要翻臉。蘇青玉見他沒說話，又發大招了，“因為現在對於改革的呼聲不一樣，現在私營單位在華國，地位還是很尷尬的。我覺得，通過這次合作改革，更能讓華國的領導們看到你們在改革中的重要性，這對於你們的處境也是十分有幫助的。元先生認為未來改革趨勢怎麼樣？”“這是必然趨勢。”元歸肯定道。“未來必定是一個精彩的社會。”這也是他在等的好時機。蘇青玉認真道，“我和元先生想法一樣。未來必定會出現很多的私營單位。用古人說的一句話來說，就是大爭之世。這些企業要發展，必須有一個領頭羊，我信任元先生，也願意元華發展更好，帶領其他企業共同發展。”元歸靜靜的考慮了片刻，考慮這個事情如果做成了，可以帶來的好處。最終，收購公營單位的想法落了下風。回國都回了，如果元華能夠成為改革先鋒中的一員，確實能夠得到更多的好處。隻希望華國的改革能夠堅持到底。要不然，他也是在豪賭了。不過當初敢回國，他也不怕輸。至於收購單位……和這些比起來，也不足一提了。再看看蘇青玉，他心裡又很愉快，覺得這位蘇老師很多想法，總能夠讓他發現新的機遇。她敢想，自己敢做。果然是個合作的好夥伴。他笑著朝著蘇青玉伸手，“看來，我又要和蘇老師合作了。”蘇青玉見狀，趕緊伸手和他握了握，分開之後，她道，“元先生決定了？”元歸點頭，“元華之前一直做實業，蘇老師的提議，讓我對開發新業務有了興趣。當然，最重要的是，我也希望為華國的企業崛起，做出點努力。”蘇青玉笑道，“果然，元先生果然是一位好同誌啊。”也是會說好聽的話的。事兒暫時定下來，蘇青玉就開始趁熱打鐵了，就怕這位喝完茶之後又改了主意了，於是拿出小紅旗的建設計劃，如同一個工作狂一樣，和元歸討論起來了。“人才我們確實缺，這是沒有辦法的事情，但是基層人員還是可以找到的，主要是管理型人才。我原本計劃的是我自己培養，但是現在既然和元華合作，那我就全權信任你們了。”元歸眉頭一挑，笑了起來，“多謝蘇老師信任。”“應該的，畢竟合作這麼久了。”蘇青玉臉不紅心不跳道。她其實知道，對方可能也看出自己的想法了。但是也是看破不說破。做生意嘛，都是千年的烏龜裝王八。元歸看完蘇青玉的發展計劃之後，隨手就給指出來要怎麼進行管理了。還拿著一張紙，給她畫了一個簡單的組織架構圖。從公司總經理，到下麵的員工都有。以及這些人的作用是什麼，後期怎麼管理。蘇青玉聽的眼睛發亮，時不時的看他一眼，然後點頭，“元先生果然是專業人士啊。”蘇青玉對於這種大型企業管理方麵確實沒什麼經驗她以前也不是學這方麵的，也就看過人家大企業管理，但是真的做起來肯定不夠的。要不然也不會花這麼多心思來找這位元先生挖人。攤子越大，對於這方麵的需求就更大。說到底還是小紅旗的這一步邁出的太大了，沒有那麼多的時間讓工人成長，她也不可能一步步的跟著小紅旗成長。必須儘快實現跳躍式成長。元歸道，“我以前學這專業的。”“果然，專業的事兒交給專業的人來做，事半功倍。元先生，這事情交給元華，我再放心不過了。我準備把這事情進行宣傳，元華與小紅旗二次合作，走出國營單位改革的第一步。宣傳的工作你不用管，都交給我，這方麵我也是內行。”“那就麻煩蘇老師了。”蘇青玉笑道，“這不是麻煩，這是分工合作。”聊完之後，蘇青玉連晚飯都沒吃，就直接走了，她要回去寫稿子，還要去聯係自己的人脈進行登報宣傳。見蘇青玉這麼風風火火的，元歸滿眼的想不通。再忙也要吃飯吧。為了公務廢寢忘食，實在是不明智。而且她做的再多，能得到什麼？這也是他看不透蘇青玉的方麵。他總覺得蘇青玉和自己是一路人，但是又不是一路人。他自己的目的是為了賺錢，而蘇青玉……為了什麼？一心為公？蘇青玉回學校，首先就給自己廠裡打了電話，給李青和蘇衛民說了這些情況。“到時候這個管理公司還是在蘇家屯，李青負責管理。後續總公司建立之後，你負責籌辦分公司。”李青立馬認真應了，心情十分激動，“那，我們要和他們學習嗎？”蘇青玉道，“等我這邊處理好了，他們應該會安排團隊去蘇家屯了。”“我們立馬收拾辦公地點，正好之前糧油廠擴建，也蓋了一些辦公室了，我們立馬收拾出來。”李青興奮道。“辛苦你們了。我會儘快處理好這裡的事兒。”蘇青玉當晚就把稿子寫出來了其中還添加了一些改革的想法。彆人都還在為是否改革，改革到哪一步而猶豫的時候，她是堅定的表態了，自己就是堅定的改革派。因為她知道，現在的這位大領導，就是堅定的改革派，而且她也是唯一一個看到未來改革結果的人，所以在這種事兒上麵，想法十分明確。她和元歸說的那些，固然是讓他開辟市場，是想雙贏，但是想要讓國營單位進行改革，也是真的。很多國營單位管理漸漸不符合市場需求之後，就會被淘汰，這時候隻能內部進行改革了。小紅旗現在就大膽的走出了這第一步。她在文章裡麵明確的寫出了，為了貫徹三中全會的改革思想，開始在單位內部實行全麵改革，從組織架構到管理製度進行改變，不再沿用往日裡的那種管理模式。寫完之後，花了時間進行了修改，潤稿之後，第二天就去找元歸，給他看內容。“沒有問題，咱們就趕緊安排起來了，一開始行動，我就發稿子。”元歸看了看，覺得寫的挺大膽，“你對改革這麼堅定？你不擔心未來結果不好？”“咱有句老話，樹挪死人挪活，這也和改革差不多了，可見從古到今，大夥兒都知道改革的好處的。結果好不好不在於改革，而是在於執行這一政策的那些人是否堅定。”“蘇老師很勇敢。”元歸真心道。即便是在西方，他也沒見過這麼年輕的女性有這樣的魄力和見解。蘇青玉道，“咱年輕人，最不缺的就是勇氣了。缺少的隻是經驗，接下來，就看元華的能力了，做得好，那咱們這稿子發出去了，就是一樁佳話。”元歸道，“做的不好呢？”蘇青玉道，“那咱成笑話了。元先生不會害怕了吧。”還用上激將法了？元歸道，“蘇老師不怕，我當然也不會怕。”一個糧油集團而已。蘇青玉乾什麼都風風火火，立馬就行動，元華執行能力也強，作為老大的元歸一發話，下麵的人立馬到位了。都是從各個部門抽調出來，臨時組建的一個領導班子。這些人將會臨時擔任小紅旗糧油集團的骨乾，然後開始籌辦糧油集團管理公司。在這期間，他們會為糧油集團組建完整的組織架構，並且身邊都會帶一位小紅旗的工人學習，未來建設完成之後這些工人就會頂替這些職位。蘇青玉也和元歸簽訂了協議，如果做成功了，會按協議支付酬勞，要是一起成為笑話了，元華還得反過來賠償小紅旗。當然，兩人內心深處自然是不希望成為笑話的。這些人到位之後，蘇青玉就帶他們回華南省了。臨走之前，她還把之前寫的稿子給投入報社去了。作為學生會主席，她這方麵還真不缺人。京大的學生和老師在首都報社那也是都有認識人的。蘇青玉投的不是全國報，而是首都日報。也是現在改革的呼聲很高，蘇青玉這篇稿子提及到了改革，所以登報也很順利。幾乎是蘇青玉從首都回到蘇家屯，這報紙就發出來了。