匆忙上任，蘇青玉沒有任何時間適應。好在她現在目標明確，今年時間並不算多了，短短幾個月，還要除去入冬大雪天的時間，留給她們搞發展的時間並不多。蘇青玉趕緊通知各個大隊開始行動了。先把錢給收起來，看看有多少錢，再決定鋪多大的攤子。有了蘇青玉的安排，這些大隊的乾部們才真的敢行動起來了。當即底氣十足的，挺直腰杆的通知大隊的社員們開大會。告訴社員們，他們大隊也要發展了，要和小嚴村那樣，帶大家致富。這下子，整個花崗公社就和燒開了的沸水一樣，熱鬨的厲害。社員們都歡歡喜喜的去各自的大隊打聽，是不是真的要和小嚴村那樣搞發展了，具體怎麼搞，是不是都能分錢。各個大隊的乾部們就把自己隊裡的發展計劃告訴大家了。也把政策文件貼出來給大家自己看。有大隊主要開養殖場為主，扶持個人養殖為主。也有大隊是主要開廠為主，培養個人手工作坊為輔。也有大隊以扶持個人養魚為主，種植魚飼料原材料為輔。也有走原來自己的道路的，比如張青樹所在的張家大隊，之前以采石場以及燒磚廠為經濟支柱，倒是乾的也不錯，但是因為規模不大，小打小鬨的。加上這附近蓋房子的人少，所以一直沒擴大。蘇青玉也給他們提供幫助，讓他們學更好的技術，擴大生產。畢竟未來花崗公社所有農民走上致富路之後，必定是要蓋房子的，除了花崗公社，其他公社未來也是需要的。所以建築材料也是急缺的。這方麵也可以接受社員投資，購買機器，擴大生產。每個大隊都儘量的因地製宜，走自己合適的道路。社員們見這次大隊還真搞起來了，都歡天喜地的回去找錢。趁著人人都想搞投資賺錢的時候，管教育的王副社長倒是學著蘇青玉在小嚴村搞勸學的時候的說辭，也在這些大隊也宣傳教育了。大隊建設需要文化分子，各家各戶如果不送適齡兒童上學，那就是不支持大隊搞建設。不支持大隊發展，你怎麼好意思跟著大隊賺錢呢？這樣說不過去。並且他作管教育的副社長，比蘇青玉當初勸學方便多了，都不用各個大隊借錢了，直接讓公社各個小學賒欠學費。但凡是在大隊投了錢的家庭，孩子都可以賒欠學費，先讀書，後給錢。因為投錢了，代表他們未來是可以有收入的，到時候直接找大隊要錢就行了。另外又要求，沒投錢的家庭，隻要參與隊裡扶持的致富計劃，也是可以賒欠學費的。蘇青玉知道這個安排之後，十分滿意。當麵就認可了他的宣傳。“學校也不能沒錢，公社年底的收入，多撥經費給學校，都撐起來，困難是一時的。孩子們成才之後，花崗公社就不一樣了。”王副縣長一聽這話，頓時對蘇青玉印象又提升了一個台階了。這位還真不是想鬥爭，而是隻想搞發展的領導啊。隻要他們好好工作，做出成績來，還真會給與支持。就是當初鄭社長對他們教育這邊都沒這麼爽快過。鄭社長更注重的是經濟發展。除了教育方麵，治安方麵的工作，這些領導也做的不錯。田副社長直接去各個大隊進行調查，把這些隊裡遊手好閒的混子給集合起來了，搞到公社來集訓，天天操練。讓他們沒時間去搞事，等操練好了，再安排給那些老公安帶著維護各地治安，當臨時工。至於管組織的江副社長也沒閒著，在蘇青玉安排各大隊開展工作之後，立馬將部門裡一些不重要的乾事都給下派出去了，安排他們去各大隊駐紮。幫助各大隊搞建設。並且還和蘇青玉提議，這次他們做出的成績作為他們以後評優以及升職的依據。蘇青玉看他們那這些操作，再次覺得這些人都是會辦事的，之前可真是耽誤了。有這些部門配合，蘇青玉可就能安安心心的搞經濟了。光是忙著每個隊裡視察工作，宣傳這事兒，就忙的腳不沾地了。好在因為小嚴村的例子在前，這些社員從之前的被動，到如今早已主動的不得了了，大隊一聲令下，都搶著投錢。不過每個大隊也學習小嚴村那樣，限額了。以免投資失敗，反正以後每年還可以追加投資，第一批投資，大家都以穩妥為主，主要是給大家一個念想。也給大家賺第一桶金。大隊的錢很快就收起來了，邊收錢，隊裡就已經開始行動了。建廠房的大隊，蘇青玉倒是不著急，他們不用趕著時間下魚苗，倒是可以先挖地基，然後開始搞建設。至於機器設備，以及技術，她後麵可以去聯係海城的飼料廠。之前和他們的合作，小紅旗那飼料廠可給他們帶來了不少利益了。蘇青玉和他們也是保持聯係的，這個倒是不成問題。倒是養殖場的工作比較繁重。幾個大隊都是要建設養殖場的。而且規模雖然比不上小嚴村，但是也不小。這會兒小嚴村的社員們就有用處了，他們都是參加過培訓班，還在養殖場乾過一年活的，都差不多成內行人了。這次大夥兒就被聘用到各個大隊幫忙搞建設了。也不白乾，人家給工錢。這可把小嚴村的社員嘚瑟壞了，集合的時候都在吹牛，說自己都成大師傅了。嚴隊長，如今的嚴書記呸了一聲，“都彆嘚瑟，好好乾，彆把咱小嚴村的臉給丟乾淨了。咱得給蘇社長幫上忙，彆一個個的掉鏈子。誰要是乾的不好，影響公社發展了，那來年投資，咱得找社員投個票，看你們能不能通過了。”這下子大家不敢不儘心了，這要是隊裡真限製投資了，那都沒地方哭的。“不就是養魚嗎，咱懂，咱好好乾就是了。”社員們嚷嚷道。然後又想笑，又不敢笑。反正就是覺得自己從來沒這麼嘚瑟過的。因為有了經驗，這些大隊建設養殖場，倒是比之前小嚴村要好多了。之前小嚴村除了有技術支持，對管理方麵可都是一竅不通的。連蘇青玉都是現學現用，慢慢摸索才辦起來的。如今小嚴村的乾部們都是有豐富管理經驗的，所以蘇青玉還安排小嚴村的乾部們在各個大隊進行乾部培訓，教他們怎麼建設管理養殖場，把經驗都傳給他們。這樣一來，這些人就不用摸著石頭過河了。講課的時候，這些乾部們又吹了一下當初養殖場建設初期，遇到的一些驚心動魄的問題。然後如何化險為夷，說的和人家說書一樣激烈，熱鬨。大隊的乾部們握著嚴書記的手，激動道，“再也不羨慕你們了，你們也不容易。都是好人啊。”嚴書記道，“那可不，咱犧牲特彆大。”高書記道，“這話我去和蘇社長說說。”“……”嚴書記咳了咳，“總要有人摸著石頭過河的。我們不過誰過呢？”其他大隊乾部們都笑了起來。回答道，“咱都樂意先過。”嚴隊長側目，心道一個個都不老實的。要不是咱先過了，有成果了，你們能這麼爽快嗎？當然了，看在蘇社長的份上，咱也不和你們計較。咱得團結同誌搞發展。有小嚴村提供技術，經驗，資源以及設備支持。幾個養殖場建設工作順順利利的完成了。十月中旬，大隊的養殖場終於投入了第一批魚苗了。因為資金問題，數量當然比不過小嚴村了。不過大家也不著急。按著小嚴村養殖場的說法，後期還可以增加。持續放苗。反正錢慢慢賺，能有賺的，大家已經很滿意了。今年能夠這樣迅速的就把事兒辦起來，已經是超出大家的預期了。要是按著以前的慣例，今年提計劃，明年執行，後年出成績的。就這效率，大家沒什麼挑剔的。以後邊捕魚邊放苗，這就是個聚寶盆了。放苗這天，各個大隊的社員們興奮的不得了，都在各自的養殖場看熱鬨。歡喜的勁兒倒是一點都不比小嚴村少。反而因為盼望已久，所以才更加彌足珍貴。有兩個養殖場和胡場長他們辦的養殖場都在一個湖。他們鬨出來的動靜，連胡場長他們這都能遠遠的看到了。看著那邊熱熱鬨鬨的，自己養殖場這邊冷清，新上任的胡場長心裡也很不是滋味。甚至他都有些羞於見到這些社員。莫名的覺得有些虧心。想了想，乾脆進了辦公室裡麵了。他得好好的把養殖場辦起來，總不能比這些大隊養殖場辦的差了。更不能比假正經差。他得證明自己寶刀未老，還是有能力的。另外一邊鄭社長也是站在船上看了看附近養殖場的動靜，然後背著手回自己辦公室，不得不說，那些社員欣喜的聲音和歡樂的氣氛，就和一根刺一樣，刺在他的心上，曾幾何時，他也是讓這些社員高興過的。走集體的時候，他帶著社員不挨餓，安安心心種莊稼。從什麼時候開始，他就把社員給忘了。隻知道公社，忘了社員了。他想不明白，就把矛頭指向胡場長了，“都怪那個老狐狸，天天給我使絆子，讓我都忘了乾正事了。老狐狸，我這次養魚，絕對要比你養得好。”魚苗下水了，養殖場的工作蘇青玉也不用操心了，準備去給那些準備建廠的大隊搞技術。搞設備。