蘇潯說的第二個議題也是老德莊食品公司。

自從蘭佳的部分資產收購完成之後,老德莊的整體體量已經是非常大了。實實在在的跨國企業。國內外都有多家廠房，產品涵蓋多種生產線。

分廠原有的員工經過篩選之後，基本是留下來了。

老德莊食品公司總公司管理層則要另外安排。

蘇潯他們這些股東自然不用操心中層和基層領導,需要定下來的是頂層的領導。

蘇潯提議，公司總經理還是由許詠梅女士擔任。

喬曼年擔任方便麵類產品負責人。

其他各類產品，從公司提拔,或者外招都行。公司組織架構可以沿用蘭佳的。收購公司就是便利許多，很多東西可以直接拿來用。否則創造一個這麼大的公司,還是要花很多時間和精力的。

蘇潯道，“你們也都可以推薦合適的人才進來。公司草創，大家還是要多費心。”

對於這個賺錢的食品公司,大家還是很願意費心思的。

有人出人，有主意出主意。

像徐英成，就把自家食品公司挖一個過來，填補人才空缺。

許詠梅倒是有些緊張，她沒有管理這麼大公司的經驗,怕自己跟不上。但是她又不可能說自己不行。

會議中途休息的時候,她就和蘇潯說了自己的擔憂。

蘇潯道，“老德莊是你的招牌，對你來管理肯定更上心,管不好也不用擔心,多找一些有能力的人幫忙就行了。誰也不是一開始就會管理的。”

蘇潯自己都沒當過老板呢，都是靠人才做事。

讓她自己親力親為，不一定能有自己的特助們做事做得好。

可作為一個老板,知人善任，留得住人才，就夠了。

許詠梅道,“那我試試看。”

她心中還是激動的，管理這麼大的公司，光是想想都讓人心潮湧動。

會議結束後，關於老德莊的議題也就完成了。老德莊食品公司的總部設在海城。

先租一個辦公樓用著，等後麵建設新的辦公樓。

初步的安排好之後，接下來招兵買馬自然就是管理層的任務了。

這也不是難事，各個公司都有負責人事和行政的人，都安排人出來暫時協助一下招聘和後勤的事情，也沒什麼問題。

老德莊食品公司的事情安排出去之後，蘇潯也算是完成一件大事情了。

倒是許詠梅忙碌起來了。

還好她自己身邊也學了蘇潯平時培養人才，所以這會兒能找到分擔這些事情的人。

會議結束之後，她就匆忙回去找人辦事了。連蘇潯家的飯都沒吃。

股東們吃完飯之後，也沒久待。都回去處理各自手頭上的事情。

徐英成還要回去忙著挖自家的牆角。

倒是蘇潯把幾個心腹留下來開會。

好不容易夏舒寧和李玉立都在這裡，也算是

心腹齊聚一堂了。

蘇潯先是誇讚了朱東升和李玉立，誇讚收購的項目做得好。誇讚夏舒寧這幾天跟著自己出差，表現優秀。又誇讚喬曼年把老德莊方便麵經營得很穩。最後誇讚新來的兩位也很積極。

主打一個一碗水端平。

誇得每個人都很高興。

“今年公司投資多，變化大，我知道大家都很辛苦。”

眾人自然說不辛苦，很開心，很充實。

蘇潯笑道，“辛苦肯定是辛苦的，看看，一個個黑眼圈紅血絲都出來了。我還是那句話，身體是革命的本錢。你們也可以自己培養人，隻要和人事部打申請就可以了。有些事情可以給人才去做。不要怕培養人才。你們不培養，難道公司還不會外招？”

“要學會轉變思想，要站在公司的角度考慮問題。”

蘇潯說著又道，“公司也不會虧待你們的。今年大家做的每個事情，我這邊都有留檔。正好我也和你們通知一件事情。以後對於高層管理，我會準備公司每年收入的百分之一的分成，作為大家的獎金。能分到多少，就看各自的表現了。年底我會把公司重新調整一下。讓你們各自職位更明確，你們也自己考慮一下，未來想在哪個方麵發展。是管理崗位，還是對外投資崗位。”

聽到蘇潯的話，在座的人都是麵色發紅。

百分之一收入……

公司每年可賺不少錢啊。

這也太多了吧。參與分獎金的肯定不止在場幾人的，但是這錢也絕對不少的。

目前國內還沒有拿出這麼多獎金的事情。至於那些給股份的，一般都是因為對方對公司具備必不可少重要性，才會給股份留人，相當於合作。而在場的人都很有自知之明。自己在公司確實鍛煉出來了一些能力，也算能獨當一方。但是蘇總真不是缺了她們就不行的。蘇總有錢，全世界哪裡人才招不到？說到底，就是念舊，重感情。

所以對於在場的板上釘釘的高層來說，這錢可真是多。

其實蘇潯以前打算公司到了能上市的時候，給大家分配員工股的。那個時候，大家也算是陪著公司從無到有，功勞苦勞都有了。這是元老骨乾應得的。

但是因為係統中途搞了那麼個大事情，蘇潯這邊大賺一筆，擴展迅猛。這就導致這些元老跟不上蘇潯擴張步伐。貢獻和能力暫時還不夠成為公司的股東，所以蘇潯先拿出高額獎金獎勵。以後公司正式上市了，再憑借各自能力分配一定的員工股。

現在這個獎金的數額，可比原本要給他們的股份分的錢還要多。光是老德莊食品公司帶來的收入，就已經非常多了。

在場的人沒考慮那麼多，反正已經被蘇潯給出的獎金額度給砸暈了。

感覺自己馬上要一夜暴富的感覺。

大家心裡偷偷算起來，覺得自己今年表現如何，能分多少。

而蔣木青和楚雲傑也是心中一片火熱，又很羨慕。

兩人還不算高層管理，又是剛來的，自然也不會

參與分配。

晚來一步就是晚來一步。錯過了和蘇總一起同甘共苦的機會，錯過了公司草創的時機，就注定要多走很多路。

不過蘇總大方，不管達到什麼高度，肯定是對得起自己的付出的。所以兩人也是暗自提勁兒，要努力表現，給公司創造收益。爭取早日能參與分紅。

到時候房子車子，美好的生活，自然是不會少的。

答應給獎勵，蘇潯自然也要對大家嚴格要求。

公司如今也算是處於風口浪尖的，被很多人關注。所以大家都要注意自己的言行舉止，不要拿著公司的名義-->>