這麼大的日化公司,一線招工可要提前開始，要不然到時候人手不夠用。

所以蘇潯和深市政府打好招呼之後，就立馬安排人與政府對接工作。

需要多少人,男女工人比例、工資和福利待遇都提前這些都要先擬定好。

蘇潯知道蔣木青有當副廠長的經曆,安排她去協助這個工作。又安排南方分公司這邊趕緊將日化廠所需要的管理層員工招聘好。

蘇潯的公司招人還是很具有吸引力的。本地一些廠當即就有管理人員跳槽過來。這就緩解了一些用人壓力。

m國這邊,李英倫和史密斯也開始為蘇潯尋找日化廠相關的人才。

田副市長自然是要大力支持蘇潯的，叮囑負責對接這個事情的乾部要趕緊落實招工的事情。可不能讓蘇潯這邊招工的人不夠。影響正常的開工了。

蘇潯這邊招工的要求也高,要成年的,要有初中文化的。年齡上限還有限製。所以在本地招工，那確實是不好招這麼多這個條件的。

深市對接的乾部倒是提議，學曆其實可以適當放寬。因為這會兒初中畢業的農村人也不是很多。而願意背井離鄉來深市打工的,也基本都是農村的同誌。

不過蘇潯這邊沒有降低標準。

蘇潯對學曆要求，也有自己的考量。一來工人文化水平高一些也確實方便管理，利於培養,現在既然招工競爭不大，那她自然是擇優錄取。二來也是擔心自己在外麵招工對學曆要求低，會導致一些家長讓孩子讀了小學就不讀,等著招工。蘇潯可知道這會兒還沒有正式頒布義務教育法,失學兒童非常多。

這還是福利院的院長告訴她的,當時就是叮囑她們要珍惜教育的機會,在過去那個年月，哪怕父母雙全的孩子，也有很多沒有接受教育的機會。

所以蘇潯自己對於教育這一塊也是很重視的,她這邊每個廠都辦了夜校的。幫助工人提升文化水平。做這一點,自然也不光是為了工人，蘇潯是自己覺得單位的人才素質越高，企業才會發展越好。

深市這邊見蘇潯堅持,自然也隻能按照蘇潯的要求來招人。

基本工資範圍以及福利待遇，招工人數算出來之後，深市就和附近的地區政府進行聯係。

為了方便工人，自然不可能全國招，就在這附近招人，也方便工人回家。

不過即便如此，也是給這臨近地區的許多人帶來工作機會。

現在信息傳播還算快。一個電話通知過去，各地區就開始組織起來了。

“招工了，政府組織招工去深市做工賺錢啦！”

各村村委開始選拔人了。

每個村的名額自然不多，但是符合條件的也不多。

聽到這個招工要求，不少興致勃勃的人都和澆了冷水一樣的。光是學曆這一點，就卡住了。

但是也有符合各方麵條件的人，隻覺得天降餡餅。

才參加秋收勞動，滿身辛苦從田地裡回

來的王春燕看到這個信息，頓時欣喜若狂。

往家裡跑著，喊著要去深市做工。

王春燕成績好，能上初中全靠堅持。當初哪怕被她爸媽打，也要堅持去上學，還跑去初中求校長和老師來家裡做思想工作，這才能堅持去鎮上把初中給念了。

念完初中之後，回來種地，沒少被家裡人念叨。說那幾年書白念了，屁用沒有。還少乾許多活兒。

王家父母思想落後，見識少，完全不懂教育有個什麼用。彆說閨女了，就是兒子，也不準備送去念什麼書的，讀個小學不當文盲就成了。

但是事關賺錢的事兒，兩人就積極起來了。這會兒兩口子聽王春燕說了這個消息，也趕緊跑去村委打聽。

一去才見到村裡都在打聽這個事情。

村乾部們就將廠裡招工的情況通過大喇叭再次廣播了一次。

聽得村裡人心頭火熱。光工資就有一百多一個月啊。

這比城市工人工資還高吧。

而且還包吃住呢，發工作服。什麼錢都省下來了。

乖乖喲，這可真是賺得多啊，比種地賺得多很多啊。

報名的人一擁而上，各種關係都扯上了。名額並不多，村裡自然不能都錄取上。

王春燕就被錄取了，因為男女工都有名額。而村裡念了書的女孩子真不多。所以她竟然是不需要競爭，就直接報名錄取了。

王春燕爸媽直接傻眼了。就這麼簡單？

原本以為，村裡乾部家的孩子先錄取，然後村裡體麵人家第二批，輪到自家肯定沒名額了。

結果閨女就這麼錄取了？

村乾部道，“名字隻是報上去，能不能錄取還要去廠裡看，聽說有個入廠考試的。所以報上名的人都回去準備準備，把以前的課本翻一翻，可彆去了廠裡被退回來了，那可丟人了。”

王春燕就在眾人羨慕的眼光中，隨著爸媽回了家裡。

她爸媽還有些恍惚，但是王春燕自己倒是已經開始翻找課本了。

“燕子啊，你就彆下地了，在家裡看書。爭取能進廠裡上班。”

這一點腦子，王春燕爸媽還是有的。兩人立馬意識到這是天大的好機會。以後大家知道這個好事，女娃子念初中的肯定就多了。以後自家下麵的孩子可能就沒這個機會了。

當天，一些念了小學就不去報名的孩子，就被送去初中了。哪怕已經開學一個月了，也堅持要送進學校去念書。

這裡麵大多都是輟學的女學生。

畢竟工資太有誘惑力了。一個孩子出去打工，賺回來的錢比家裡一年都多。

留在家裡乾農活，不如出去念書。以後去外麵當工人，那可不得了。就連有膽量有上進心，但是學曆不夠的成年人，也跑去中學打聽，能不能繼續回去上學。

王春燕在家裡收拾東西，叮囑父母讓弟弟妹妹堅持念書。“這還隻是一家廠招工呢，以後肯定有更多廠要招工。我先出去看著，有機會就介紹

你們出去。所以書還是要念，否則條件達不到，也進不去廠。”()

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?本作者湖塗提醒您《年代文炮灰的海外親戚回來了》第一時間在.?更新最新章節，記住[()]?『來[].看最新章節.完整章節』()

這會兒能夠從農村走出去賺錢的人，簡直鳳毛麟角，所以滿村子的人都在羨慕這些成功報名的人，期待下一次自己也能出去。

這種羨慕的眼光，讓老實巴交大半輩子的人，感受到了什麼叫做風光。深切體會到一個家庭出了一個“文化人”是多麼的好。

基層工人的招聘自然有人負責，蘇潯隻需要麵試日化廠的廠長。

因為日化廠規模太大，不可能用身邊沒經驗的人，所以蘇潯還真是需要一位經驗豐富的廠長才行。

最終，史密斯為蘇潯推薦了一位廠長人選。他放出風聲需要招人之後，有意向的人很多。

史密斯根據自己的經驗和考慮，推薦了一位叫馬瑞的華人。

對方在一家大型日化公司擔任高層十幾年了。經驗非常豐富。在m國待遇也是很好的，對方願意來，是因為想要成為大型日化公司的總經理。也因此，他的意向非常強烈，可以立馬就出發前往華國。

史密斯在電話裡和蘇潯道，“最重要的還是因為知道是為您工作，所以才會這樣積極。”

蘇潯：……

連史密斯都學會說好聽的話了。

晚些時候，蘇潯在電話裡和馬瑞聊了聊，就打算讓對方過來試試。

反正不行就換人，職場就是這樣殘酷。

其實國內日化廠也是可以挖到人的。但是因為多數是國企，而目前國企用的一些公司架構和製度還是過去的，已經有些跟不上時代了。

蘇潯要想讓日化廠一開始就能具備走上國際市場的能力，就必須要有這樣一個有能力的人。建立先進的公司製度。

馬瑞是在三天後到的。可見是和蘇潯聊完之後，就直接辭職出發了。也不知道他是怎麼和原公司交接的。按照史密斯所說的，放棄了一些利益過來的。

他用不是很流利的華國語和蘇潯交流。

“蘇總，見到您很高興。我很想爭取這次機會。”馬瑞說話很直接。

蘇潯笑道，“我也很願意給你機會，希望你的能力和電話描述的一樣。現在公司確實很缺團隊，接下來就看你如何安排了。”

“至於工資，我自然不會虧待你。日化公司百分之一的股份，如果你能超額完成目標，還可以參與集團獎金分配。前提是你能交出讓我滿意的答卷。”

馬瑞頓時自信道，“我一定可以拿到。”

蘇潯自然要考驗這個人的能力。所以後麵的事情都交給他。

蘇潯把蔣木青也安排過去學習。

蔣木青得知這樣的機會，也是激動欣喜。這可是國外大廠工作十幾年的高層經驗。

蘇潯雖然不管事情，但是通過蔣木青，也能每天知道馬瑞做了什麼事情。

先是把現有的高層集中在一起商討開會，建立一個

() 完整的公-->>